党的二十届三中全会深刻总结了改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要始终站在组织路线服务政治路线的高度，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，为深入贯彻落实全会精神、谱写中国式现代化彰显组织作为。
立足强队伍、提作风，着力锻造硬核力量。改革是一场硬仗，对干部的素质能力提出新的更高要求，要下大力气抓好干部队伍能力建设，推动广大干部在改革一线敢闯敢干、善作善成。树立实干担当正气。始终坚持“四个注重选拔、四个坚决不用”鲜明用人导向，聚焦“单位+实战+生活”三个维度精准考察识别干部，把对党忠诚、锐意改革的好干部选出来用起来，释放用好一人、带动一群的“乘数效应”，营造你追我赶、奋勇争先的干事氛围。激发敢为善为锐气。着眼发展所需、群众所盼，深入挖掘“四千四万”精神源泉，打造干部教育立体矩阵，分级分类精准施训，持续充实干部改革“技能包”。始终把使用作为最好的培养，有计划、分批次选派干部到科技创新前沿、产业发展一线、关键吃劲岗位淬炼，切实提升破壁攻坚“能力值”。鼓足大胆开拓勇气。坚持“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制，联合纪委监委、公检法、信访等部门，将严查诬告陷害、澄清正名、关爱回访有机结合，给敢打“改革牌”、善走“开放路”的干部吃下“定心丸”，让干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。
立足强基础、提质效，着力筑牢战斗堡垒。抓改革、促发展，繁重的任务在基层，重要的抓手也在基层。要持续推进基层组织建设制度改革，强化系统观念、坚持一体推进，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，把党的组织优势转化为改革创新的发展胜势。提升党建引领基层治理效能。坚持大抓基层的鲜明导向，着力破解“小马拉大车”突出问题，集成推进“把支部建进小区”，引导政法力量、执法力量、社会力量、行政力量下沉，推动社会组织、志愿者队伍、企业等多元群体服务集聚，构建活力迸发的协同治理体系。拧紧党建引领产业发展链条。坚持组织建在“链”上、资源聚在“链”上、服务抓在“链”上，深化“1+8+X”产业链党建，夯实组织支撑。建立阵地、平台、信息共享机制，扎实开展“一月一活动”，整合资源优化服务效能，常态化助企纾困解难，推动“链”上企业聚能成势。优化党建引领乡村全面振兴机制。牢牢牵住党建引领“牛鼻子”，深入推进“组织提能”“头雁领航”“强村富民”三项工程，以组织体系蓄力夯实乡村发展根基。聚焦红色“耀”锡山、百村“共”振兴主题，构建“红色村矩阵”产业联动机制，因村制宜挖掘村集体经济增长点，以红色基因赋能乡村全面振兴。
立足强支撑、提服务，着力推进产才融合。人才既是进一步全面深化改革的战略性支撑，也是引领发展的第一动力。要充分发挥组织部门优势，用好用活“第一资源”，夯实全面深化改革的人才之基。让人才“有奔头”能成就。优化“一揽子”人才政策，深化人才评审、认定、评价、激励制度改革，落实重点人才免评认定、奖励补贴资金自主分配等措施，以体制顺、机制活推动人才聚、创新兴。坚持“破四唯”和“立新标”并举，健全人才积分贡献评价机制，完善奖补体系，以“真金白银”激发新质活力。让人才“有舞台”放光彩。构建企业主体、科技要素、创新人才良性循环机制，深化与京津冀、长三角等高校“产学研”合作，开展“双兼双聘双培养”，助力人才联合攻关。完善“产业+项目+人才+金融”人才引育工作模式，深化“科创飞地”协同创新，实施“一镇一院一产业”工程，推动人才成长与产业升级同频共振。让人才“有保障”获礼遇。坚持“人才需要什么，我们就提供什么”，把“礼遇人才”观念和举措贯穿于城市配套、发展环境等各个环节，着力解决人才普遍关注的住房、教育、医疗等“关键小事”，推动人才“一人一码”多场景应用，助力服务直达、政策快享，为人才营造“此心安处是吾乡”的暖心氛围。
（作者：无锡市锡山区委常委、组织部部长 张琳）
