新修订的《中国共产党纪律处分条例》在第一百三十条新增规定，党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的，给予相应处分。这一规定的相关情形是对“新官不理旧账”的法规化表述。
政贵有恒，历史总是在继往开来中谱写，事业总是在接续奋斗中发展，保持政策延续性和工作稳定性，大到一个国家，小到一县一隅，是经济社会发展的客观规律要求。特别是当前，改革进入深水区，需要解决的问题格外艰巨，很少有一蹴而就、立竿见影的事情，都是难啃的硬骨头。对新上任的领导干部而言，接过权力就意味着接下沉甸甸的责任，要树立并践行正确政绩观，涵养“一张蓝图绘到底”的战略定力，扛起“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当，谨防“政绩冲动”，把“旧账”当作分内之事、应尽之责。有的“旧账”是一些事关群众切身利益的难题，要厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，带着真感情为群众解决急难愁盼问题。
此外，“新官”如何处理“旧账”，不仅检验领导干部政绩观是否正确，也是衡量其能力水平、担当精神的炼金石。面对时间跨度长、涉及范围广、处置难度大的“旧账”，党员领导干部要持续深入学习党的创新理论、各类专业知识。加大调查研究力度，身入心入基层群众掌握实情。要充分发扬斗争精神，砥砺过硬担当，扎扎实实把问题解决到位，努力在“旧账”上再立新功、再创辉煌。
解决“新官不理旧账”问题，既要靠“新官”自我约束、自我提升，也有赖于组织部门发挥作用，重点在于优化制度设计、强化制度执行。一方面，要用好干部政绩考核“指挥棒”，把“新官理旧账”作为考察评价领导干部的重要指标，对在理“旧账”问题上不作为、乱作为的领导干部和留下一摊“烂账”的领导干部，视情节轻重进行问责追究。另一方面，要进一步健全领导班子主要负责人变动交接制度，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，推动党和国家事业行稳致远。（作者：阮雪松）
