加快发展新质生产力正成为推动乡村全面振兴高质量发展重要途径。创新的关键在人，新质生产力的根基在于人才的培养与引进。要打好“引才育才、用才成才、爱才留才”组合拳，为乡村加快发展新质生产力注入人才动能。
扩宽“引才育才”渠道，筑牢乡村发展新质生产力的根基。打造乡村全面振兴人才队伍，既要充盈外部“输血”系统，也要促进内部“造血”功能。对外要加强与高校对接交流，通过项目合作、现场指导、定期讲座等方式，引进一批“高层次”“高技能”人才；对内要建立长效的人才培养机制，积极开展农业科技、文旅新业态、电商直播等专项培训，打造一批符合当下发展需求的“土专家”“田秀才”“农创客”，筑好乡村发展新质生产力的人才“蓄水池”。
搭建“用才成才”舞台，激活乡村发展新质生产力的引擎。“好钢用在刀刃上”，得才所用是乡村发展新质生产力的重要保证，乡村是青年干部成长成才的“练兵场”。让基层一线成为培育人才的“沃土”，营造干事创业的良好环境，通过在乡村全面振兴第一线和服务群众最前沿担苦、担难、担重、担险，帮助人才进行知识再吸收、思维再强化、技能再培训、本领再提升。树立人人皆可成才、人人尽展其才的科学人才观，努力做到各得其所、各展其长、各显身手，让人才在乡村加快发展新质生产力的过程中释放核心动能。
营造“爱才留才”氛围，为乡村发展新质生产力持续赋能。引凤来栖，更要引凤“长栖”。人才不能简单“一引了之”，要让人才来得了，用得好，留得住。要“爱才惜才”，为高水平人才提供周到服务，为留才用才提供坚强保证。通过创新人才评价机制，要全力打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，促进人才资源高效配置。要强化基础设施和公共服务设施建设，加强关心关爱，在政策、环境、待遇上给予人才更好的服务，做到“善留、会留、能留”，不断增强各类人才的获得感、幸福感、归属感，激发人才干事创业的积极性、主动性和创造性，让人才为乡村全面振兴高质量发展持续赋能。
（杭州市富阳区里山镇人民政府 杨悦）
