近日，习近平总书记在湖南考察调研时指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。减负不可能毕其功于一役，要对症下药、久久为功，正确领题、靶向破题、高效答题，才能交出“基层减负”的高分答卷。
为基层减负，要从思想上领题，重“绩”更重“情”。“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失”。基层减负首先要从思想上领题，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。为基层减负的关键是为领导干部思想“瘦身”“去脂”，少些“假把式”，多些“真功夫”，尊重客观实际和群众需求，脚踏实地、一心一意为人民群众办实事。
为基层减负，要从制度上破题，明“责”更明“理”。考核制度是引领工作导向的指挥棒，从源头上减轻基层负担，首先要在考核制度上破题，全力倡导以实际工作成效为导向、以群众满意度为标尺的考核方式，取消或合并一些过于繁复且实效性不强的考核项目，把“应付式工作”和“实干性工作”厘清楚、区分开，避免因过度追求“痕迹管理”而落入形式主义的窠臼。要强化系统思维，减少各类隐形、加码的考核，建立健全为基层干部减压的责任清单，让基层干部履职有据可循，“人按职责干，事按制度办”，从制度上遏制“层层甩锅”，避免“小马”拉“大车”。
为基层减负，要从队伍上答题，暖“身”更暖“心”。基层减负不是减担当、减标准，而是增信心、强保障，目的是激励基层干部真抓实干、担当作为，更好地服务群众。现实中，基层人员力量呈现“倒三角”模式，而任务数量却呈现“正三角”，“上面千根线，下面一根针”，“线”越来越多，“针”却被日益繁杂的“线”缠住脱不开身，为干部队伍松绑减负迫在眉睫。要把基层减负与关爱赋能结合起来，合理安排任务，落实待遇保障，健全容错机制，多一些雪中送炭，少一些求全责备，切实减轻基层干部的工作负担和心理负担，让基层干部更好地卸包袱、抓落实、促发展、创实绩。
（浙江省绍兴市越城区迪荡街道办事处丁斯秀）
