新质生产力的核心是科技创新，如何做到科技全面、高效、优质创新，需要我们在研发、产业、人才上下功夫。只有“研、产、才”协同并进，才能推动科技更好更快发展，从而为新质生产力注入强劲动能。
以“研”为切入点，保障新质生产力“与日俱进”。惟创新者进，惟创新者强。科学研究、科技创新，归根结底是要把新发明新技术运用到产业中，让创新成果走入生产车间，让发明专利证书变成经济发展动能。因此，我们既要夯实创新研发的培育土壤，又要铺平成果转化的发展道路。一方面，我们需落实优质的政策制度，协调全链条创新节点，鼓励企业、高校、研究院等载体紧盯核心技术创新，做到敢想、敢试、敢创造，切实提高自主研发能力。另一方面，在政策、项目、资金等方面我们要给予企业“安全感”，大力保护创新成果知识产权，打破创新成果向生产力转化的阻碍。同时，我们需打通企业与高校、研究院等研发机构的合作链条，构建起教学、科研、生产资源流通渠道。
以“产”为着力点，助推新质生产力“全面开花”。产业强则经济强，产业兴则百业兴。发展新质生产力，高新科技产业是主力军，作为新时代下的“新生”产业，高新科技产业需要更多阳光雨露的呵护。但同时，发展新质生产力并不意味着“淘汰”传统产业，在中国式现代化发展的进程中，传统产业是不可替代的奠基石。因此，我们一方面要适当借助社会资本，利用金融手段保障高新科技产业资金安全，并积极促进产业联盟构建，形成产业集群，充分发挥集约效应，满足产业链上不同企业的资源需求。另一方面，我们需用发展的眼光看待传统产业。传统产业具有种类多、体量大、根基稳的特点，我们要积极统筹创新科技与优质传统产业的交流融合，促进传统产业，尤其是传统制造业智能化转型升级，从而全面优化产业结构，助力新质生产力扎得更深，长得更高，布得更广。
以“人”为落脚点，释放新质生产力“无限可能”。功以才成，业由才广。新质生产力的科技创新驱动，本质上是人才驱动。加强科技创新领域的人才队伍构建，我们应念好人才“引、育、用、留”四字诀，营造“近悦远来”的人才生态环境。首先，我们需建立健全人才引进机制，通过行业专家、柔性政策、领军人才来吸引更多高质量人才聚集，并建立科学的考评、奖励政策，充分激发人才的创新活力和科研动力。“育才”方面，我们应积极推动“政校企”联合。用政府的力量搭起产教融合桥梁，以科技创新为目标，以企业发展为需求，有针对性地设置课程，为发展新质生产力输送源源不断的人才资源。“用才”，则要求我们秉持“人尽其才，才尽其用”的原则，积极组织人才“试炼”。在实践中发掘人才、用好人才，让人才发挥出最大的价值。“留才”，我们需做好人才的“后勤保障”工作，大力推进城市民生、服务类配套设施的建设。只有提高人才归属感、幸福感，才能携手共赴现代化发展新时代。
(杭州市临平区数据资源管理局 王珊)
