新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。基层年轻干部要用最严的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，大力弘扬敢于创新、敢于破难、敢于争先、敢于负责、敢于斗争的精神，争做“五敢”型好干部，不辜负党和人民的深情嘱托。
敢于创新，突破禁锢超自我。“创新引领发展，改革激发活力”，在机遇和挑战并存的时代，基层年轻干部应当发挥创造热情和创新潜能，勇于摒弃不合时宜的思想观念，争做守正创新的表率。在学习中要加强党的创新理论学习，在工作中要打破“惯性思维”和“路径依赖”，特别是在群众工作中要不断探索新思路、新举措和新方法，进一步提高工作效率，提升做群众工作的能力。
敢于破难，以身作则攻难关。新时代的伟大成就离不开“咬定青山不放松”的定力，离不开“明知山有虎，偏向虎山行”的精神。年轻干部要主动走出“舒适区”，在困难面前动真碰硬，在实践中练就真本领、硬功夫。基层工作千头万绪、繁琐复杂，年轻干部要勇于面对各种矛盾和阻挠，以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧决心，攻坚破难、迎难而上，练就干事之功，方能不负使命。
敢于争先，勇往直前站排头。“敢争先”是保持着“进”的态势，是不躺平、不放松，是实干担当，是追求卓越。这就要求基层年轻干部任何时候都不能放松理论的学习，用党的创新理论武装头脑，用可贵的精神财富补钙壮骨，为“敢争先”“坐前排”提供不竭动力。年轻干部还要善于向老同志“取经”，时刻保持朝气、锐气和底气，始终保持聚精会神干事业、埋头苦干尽职责的精神状态，立足本职，勇于创优。
敢于负责，明晰职责显担当。能否做到敢于负责、勇于担当，最能体现出一个干部的党性和作风。担当作为是时代发展的迫切需要，也是对基层年轻干部的基本要求。要知责于心、担责于身、履责于行，不怕出错、敢于试错。在解决问题过程中，也许会出现一些工作失误，但绝不能因此而止步不前，关键要学会总结经验、汲取教训，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
敢于斗争，善作善成强本领。斗争精神是指一种敢于直面矛盾、敢于尽责尽力、敢于善作善成的精神状态。年轻干部要在大是大非面前坚定不移、旗帜鲜明，在实际工作中敢于批评、敢于较真、敢于纠正，不当“老好人”“和事佬”“太平官”。同时，还要敢于同自我、小我、私我作斗争，拿起批评与自我批评的武器，不断开展自我剖析，提高党性修养和道德修养。
（浙江省嘉兴市海盐县武原街道 黄敏君）
