发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，在时代的浪潮下积极“求变”，需要下好科技创新、绿色发展和人才支撑这“三步棋”，为新质生产力发展保驾护航。
以“技”促“新”，下好科技创新的“关键棋”。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”发展新质生产力应抢抓新一轮科技革命和产业变革的战略机遇，紧紧牵住科技创新这个“牛鼻子”，打好关键核心技术攻坚战，加快实现高水平科技自立自强。应强化企业科技创新主体地位，当好“店小二”，优化科技服务、深化政策引领，提升企业自主创新的意识和能力，推动研发投入提高，促进科技创新在企业“开花结果”。应加强科技创新和产业创新深度融合，做到“先立后破”。一方面，需要实现科技创新成果“从0到1”的突破，将成果及时应用到产业发展上，因地制宜培育新兴产业、未来产业，抢占“新赛道”，步入“快车道”；另一方面，也要抓好传统产业，用新科技推动传统产业“改头换面”，学好“数字”必修课，向高端化、智能化、绿色化“蝶变”。
点“绿”成“金”，下好绿色发展的“长远棋”。应坚定不移走好绿色发展之路，着眼于让绿水青山就是金山银山的理念落地生根，以生态“含绿量”提升发展“含金量”，打好碳达峰碳中和这场“硬仗”。应加快推进产业绿色转型升级，大力发展低碳经济，做好“开源”。做强绿色制造业、发展绿色服务业、壮大绿色能源产业，以绿色能源、绿色技术、绿色工艺为产业发展注入新动能，实现端稳“生态碗”、吃好“生态饭”。应引导公众形成绿色低碳的生活观念，践行健康、循环、可持续的生活方式，做好“节流”。倡导节能减排，鼓励绿色消费，有效扩大社会面绿色需求，从需求侧发力，牵引产业结构转型升级。
聚“才”为“林”，下好人才支撑的“保障棋”。“功以才成，业由才广”，新质生产力的发展离不开人才作为“第一资源”的支撑作用。应全面推进“三支队伍”建设，树牢“大人才观”，汇聚政府、企业、高校多方合力，答好人才“引育留用”的必答题。应优化人才招引政策，拓宽人才招引渠道，“不拘一格降人才”，因地制宜、因产业制宜，吸纳更多的科技领军人才、青年科技人才、创新创业团队等，打造人才“蓄水池”。应自主培养拔尖创新人才，优化高等学校教育资源配置及学科设置，瞄准新质生产力发展需求这一“靶心”，打造科技创新型、专业技能型人才队伍，提升科技创新成果的转化能力。应在全社会营造创新创造的良好氛围，加强人才服务保障，建立健全人才激励机制。应着力构建“人尽其才，才尽其用”的新格局，大胆启用人才，支持人才聚焦重大科研项目、“卡脖子”技术及领域施展才华，推动新质生产力的持续发展和创新。（江山市四都镇人民政府 杜萌萌）
