发展新质生产力是推动高质量发展的重要着力点，在先进生产力的发展浪潮中，加快丰富符合新产业、新业态和新模式需要的专业化干部储备尤为重要。新时代的年轻干部，更要矢志为现代化先行探路，努力在生产力质的跃迁中跟得上、接得住、干得好。
能知新，做“懂行”干部，在新旧动能转换中“跟得上”。加快新旧动能转换是实现高质量发展的重要抓手，关键在于促进新动能的快速成长，推动自动化、数字化制造技术及新一代信息技术的深度应用。在动能更新势头强劲的当下，需要一批“懂行”干部来推动先进生产力的发展。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，要争分夺秒加快知识更新，充分了解新信息技术、未来产业、新型工业化等方面的基本常识、术语和观点，增强自身知识储备的层次性，不仅要懂政策懂理论，也要懂技术懂科学。要紧跟时代潮流，提高推动新质生产力发展的自觉性和主动性，保持深度钻研文献的热忱，加快知识转化和成果产出，真正具备推动新质生产力发展的实践本领。
常更新，做“通才”干部，在机遇挑战并存时“接得住”。新质生产力的加快形成，离不开产业创新能力的提升，这既是发展机遇、更是重大挑战。在打破传统要素驱动经济增长的路径依赖的过程中，如何加快推进要素驱动向创新驱动转换，归根结底还是“人”的问题。因此，亟需一批“复合型”干部，带头积极探索产、学、研、用协同创新的组织形态，推动价值创造模式的更替。年轻干部不仅要掌握既有的专门学科知识与技能，更要具备统揽大局、统筹全局的通识通学通才。要结合自身工作，不断提高知识化水平，主动坚持干什么学什么、缺什么补什么。掌握履行岗位职责所必备的各种知识，融会贯通多学科、跨学科与人民历史性实践的方方面面的文明成果，在数字经济发展大势下迎难而上，能够接得住各种挑战机遇。
勇拓新，做“潮头”干部，在改革攻坚破难中“干得好”。深化改革是发展先进生产力的必然选择，要在进一步理顺政府与市场及政府、企业、社会关系的基础上，推进重点领域和关键环节改革，建设更高效的创新体系。对此，干部要积极参与干事创业，推动传统制造业企业实施组织变革，全力引进有针对性的技术人才。如，在浙江嘉善创新推出了“企业‘点单’+‘冠名班’定向培养人才”的模式，实现企业与技能人才“双向奔赴”，助力企业从源头和底层解决关键技术“卡脖子”问题，形成产业价值和技术创新的良性互动。嘉善干部开展“三送三提”助企增值化服务，精准帮助企业破解发展中遇到的普遍性和个性化难题。因此，年轻干部要在改革攻坚中不断开拓思路，以一往无前“向新”的姿态，努力澎湃起先进生产力发展浪潮的“潮汐力”。
（浙江省嘉善县大云镇 赵婕）
