千秋基业，人才为先。发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，为发展新质生产力提供有力人才支撑。
营造良好的政策环境。要充分结合当地社会经济发展和人才需求情况，不断完善顶层设计，制定出台更实用、更有吸引力的人才工作制度政策。优化人才培养模式，实行高等教育供给侧改革，深化产教融合和校企协同的创新人才培育模式。优化人才引进机制，明确引才目标和需求，建立多元化的人才引进渠道，不拘一格引进更多高水平、高层次的创新人才。优化人才奖励政策，强化薪酬激励，健全要素参与收入分配机制，多渠道逐步提升高端人才收入水平。优化人才服务制度，加大对各类高级专家、顶尖人才的全程跟踪服务力度。
营造良好的生活环境。通过富有成效的城市公共环境建设，积极打造人才友好型城市，建设优美的人居环境、便利的医疗环境、优质的教育环境、便捷的交通环境以及完善的公共基础服务设施，最大限度地满足各类人才住房保障、医疗健康、子女教育、便捷生活、养老保障等方面的需求，强化人才生活服务保障，从各方面、各层级消除人才后顾之忧，真正吸引住人才，留得住人才。
营造良好的学术环境。要加强科研诚信建设，弘扬科学道德和学术伦理，营造诚实守信的学术氛围。要保护创新行为，鼓励创新，给予人才足够的创新空间和容错空间，营造积极健康的学术环境。要统筹国内国际两个创新体系，创造更多机会让创新人才参与国内外重大科技创新活动，营造开放包容的学术氛围。要为人才搭建成长“舞台”，组织开展各类科技创新大赛，引导人才积极参与，以赛促学、以学促干，最大限度激发人才创新活力。
营造良好的创业环境。要切实为人才搭建干事平台，改善工作条件，优化创业环境，积极为科技成果向现实生产力转化提供创业孵化基地，让人才创新创业与经济社会发展实际需求并轨发展。持续深化推进产业链、技术链和人才链的有机融合，通过开展专题讲座、技术服务、项目对接等形式推动科研成果落地，精准对接企业实际需求，为技术攻关、成果转化等方面送技送策。
（浙江省建德市更楼街道 姜琳）
