千秋基业,人才为先。发展新质生产力,归根结底要靠人才实力。要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,为发展新质生产力提供有力人才支撑。
营造良好的政策环境。要充分结合当地社会经济发展和人才需求情况,不断完善顶层设计,制定出台更实用、更有吸引力的人才工作制度政策。优化人才培养模式,实行高等教育供给侧改革,深化产教融合和校企协同的创新人才培育模式。优化人才引进机制,明确引才目标和需求,建立多元化的人才引进渠道,不拘一格引进更多高水平、高层次的创新人才。优化人才奖励政策,强化薪酬激励,健全要素参与收入分配机制,多渠道逐步提升高端人才收入水平。优化人才服务制度,加大对各类高级专家、顶尖人才的全程跟踪服务力度。
营造良好的生活环境。通过富有成效的城市公共环境建设,积极打造人才友好型城市,建设优美的人居环境、便利的医疗环境、优质的教育环境、便捷的交通环境以及完善的公共基础服务设施,最大限度地满足各类人才住房保障、医疗健康、子女教育、便捷生活、养老保障等方面的需求,强化人才生活服务保障,从各方面、各层级消除人才后顾之忧,真正吸引住人才,留得住人才。
营造良好的学术环境。要加强科研诚信建设,弘扬科学道德和学术伦理,营造诚实守信的学术氛围。要保护创新行为,鼓励创新,给予人才足够的创新空间和容错空间,营造积极健康的学术环境。要统筹国内国际两个创新体系,创造更多机会让创新人才参与国内外重大科技创新活动,营造开放包容的学术氛围。要为人才搭建成长“舞台”,组织开展各类科技创新大赛,引导人才积极参与,以赛促学、以学促干,最大限度激发人才创新活力。
营造良好的创业环境。要切实为人才搭建干事平台,改善工作条件,优化创业环境,积极为科技成果向现实生产力转化提供创业孵化基地,让人才创新创业与经济社会发展实际需求并轨发展。持续深化推进产业链、技术链和人才链的有机融合,通过开展专题讲座、技术服务、项目对接等形式推动科研成果落地,精准对接企业实际需求,为技术攻关、成果转化等方面送技送策。
(浙江省建德市更楼街道 姜琳)