着眼乡村全面振兴，要贯彻落实好“大人才观”，加强农村各类人才的回引、培养和服务等，进一步激发农村人才队伍活力。
深化培育“现代新农人”，推动乡村产业发展跃升。近年来，一批有知识、有技术、有梦想的“新农人”活跃在田间地头，成为新时代的“兴农人”。浙江嘉善县大云镇缪家村有一批“白领”农民：他们有的筑梦碧云花园，成功打造国家4A级旅游景区；有的从种蔬菜转型到种花卉，努力让家乡成为“中国鲜切花之乡”；有的打响“华神”生态鳖品牌，引领村民共富……新型职业农民已成为推动乡村产业发展的中坚力量。因此，要不断创新“储育用服”人才机制，加强乡村产业“头雁”培育，完善现代“新农人”培训，深化校企合作，组织农业专家定期开设“田间课堂”。充分发挥科技带头人、网红带货达人、家庭农场主的力量，培育生产能手、经营能人，让更多的“田秀才”逐梦乡野。
加快引进“法律明白人”，提升基层治理法治水平。“法律人”是推动法治建设的中坚力量，壮大司法协理员等乡村法治队伍是实现基层治理法治化的关键。因此，要进一步完善法律人才引进机制，建立乡村法治专家库，引导高层次法律人才到村参与社会治理。以积极引进各部门的法律人才为抓手，推进乡村多元主体协同共治，创新“党建+”、法治微网格、律师参事会等形式，形成多元共治的现代乡村治理体系。以村公共法律服务工作室、人民调解室为平台，深化公共法律服务机制，推动法律援助律师全面下沉并驻扎到村，真正让乡村“法律明白人”当好法律法规“宣讲员”、矛盾纠纷“调解员”和法律服务“领航员”。
全力扶持“非遗传承人”，弘扬优秀传统乡土文化。非遗传承、乡村文化振兴归根到底要靠人，要着力扶持培养非遗传承人和乡村工匠等专业人才。通过举办非遗文化节、乡村工艺品展览、自媒体展播等方法，提高乡村非遗传承人作品的线上线下的显示度。鼓励高校、研究机构与非遗传承人、乡村工匠建立合作，通过产学研结合的方式，助力非遗人才技艺的不断创新。探索完善“非遗+乡村振兴”模式，充分发挥非遗工坊的带动作用，联村创建非物质文化遗产生产性保护示范基地。扶持培养非遗传承人和乡村工匠专业人才，让优秀乡土文明在新时代尽显魅力、生生不息。
（浙江省嘉善县委组织部驻大云镇缪家村选调生 赵婕）
