功以才成，业由才广。人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。进入新时代，我们党以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗事业中来，有效实现了汇聚天下英才而用之，形成人才汇聚的强大吸引力。
育才选才有方向。做好人才工作要在选才、育才、用才上下功夫，打造一支勇于创新、勤于创造、甘于奉献的队伍。制定人才认定的高标准，以“忠诚正直”为标尺，以“政治标准”为准绳，选择一批政治上可靠、工作上可信、作风上可敬、人民群众可亲的人才。坚定政治统领，引导广大人才牢记初心使命、践行“国之大者”；坚持思想引领，用家国情怀激励广大人才爱党报国、奉献就业；强化行动带领，注重培养有理想、有抱负、有能力的青年才俊，确保人才队伍建设“又红又专”。
招才引才有力度。构建集聚人才的“磁场”，就是要让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，唯有如此，才能形成吏治清明，政通人和的“磁场效应”。通过公平竞争将真正的人才推选出来，着力解决选人用人方法落后、领军人才短缺、人才结构不合理、实战能力有差距等矛盾问题，补齐人才短板，提供更加广阔的人才舞台，健全选育管用培养链等。近年来，浙江为了打造数字经济高地，力求在创新平台上提能造峰、在创新人才上集聚裂变、在创新主体上倍增提质、在创新生态上争创一流，先后实施相关人才计划，互联网人才净流入率位居全国前三，所属11个设区市人才净流入率均为正值，为打造浙江共同富裕示范区奠定了坚实的人才基础。
留才用才有诚意。用好一个人激励一群人，留住一人引来一帮人。招贤纳士、留住人才、有人才可用，就要用百分百的诚意，有温度的服务措施，创造提升人才平台，才能写好引才、留才、用才这篇文章。要健全以创新、价值、贡献为导向的人才发展机制，注重营造“靠素质立身、凭实绩进步、在胜任中胜出”的留才用才导向。同时，要用心用情关怀人才、真心实意关爱人才，形成尊重人才的风尚。
站在伟大时代的新起点上，必须更加重视广纳天下英才、全方位培养引进用好人才，让伟大的事业呼唤人才，伟大的时代造就人才。（杭州市钱塘区前进街道李宛儿）
