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【大国基理】快评:在泰宁上青,党员干部当好基层“多面手”

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人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。人民群众是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。新征程上,基层干部要常怀为民之心、常揣敬民之意,当好基层“多面手”,练就一身攻坚克难的功夫本领,敢接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”,铆足一股子胆气和底气向困难宣战、向问题开刀;要发扬“十年磨一剑”的工匠精神,着眼发展所需、立足本职岗位,把心思凝聚到工作上,把精力投入到业务中,干一行、爱一行、专一行、精一行。近日,“大国基理”网络主题宣传活动记者采访团走进泰宁县上青乡,实地探访基层党员干部对于促进乡村振兴的独特价值和魅力。

做坚持党建引领的“一把好手”,夯实乡村振兴政治基础。乡村振兴,党建先行。要充分带动发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用,多为群众办实事解难事,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。近年来,泰宁县上青乡党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,立足生态、文化、旅游资源优势,提出了“生态产业化创新发展实践地、‘龙门里’文旅融合发展示范点、泰宁研学写生第一乡”三个发展定位,并按照打造1个乡村振兴样板村,发展3大特色产业,推进“五大振兴”的“135”发展思路来抓好落实,切实以党建引领描绘乡村振兴美好图景。 

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泰宁县上青乡  人民论坛网 王博 摄

做创新开拓思路的“一把好手”,强化乡村振兴产业赋能。民族要复兴,乡村必振兴。乡村振兴的“突破点”,就是因地制宜加强特色产业赋能,实实在在增加农民财产性收入,以腰包“鼓起来”推动“三农”事业高质量发展。基层干部要当好增收致富的“引导员”,做到脚下有泥,心中有底,通过察实情、听民意、解难题,始终与农民群众站在一起、想在一起、干在一起,始终以钉钉子精神处理好群众的急难愁盼,不喊漂亮口号,不搞形式主义,坚决把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施,要从乡村现有的资源禀赋、客观条件、人文山水发力,深挖乡村土特产、土资源等“烟火气”,精准提出“土方法”“土药方”,打造乡村土特产品牌。要聚力资源、政策、人力和智慧,推动乡村特色产业发展壮大,带动农民群众创业致富,不断滋养乡村经济社会发展美好愿景。从特色种养殖到农家乐,再到乡村旅游等,以创新精神打破以往制约乡村发展的思维桎梏,从实从小从优从精发展特色产业,多方位、多角度为群众就业创业牵线搭桥,为群众增产增收加油鼓劲。在上青乡,当地成立了跨村联建党总支,按照“整乡推进、共同发展”的方式,实施组织联建、产业联营、资源联享、乡村联治的“四联四提升”跨村联建工作模式。特别是在产业联建上,围绕“豆香上青”品牌打造,带动各村种植黄豆2000余亩,共同投资70万元,在跨村联建产业基地建设2座标准化豆制品加工厂房,在尚书第九举巷建成豆香上青馆,助力豆制品全产业链发展,推动各村村财平均增收2万元。上青乡创新新思路,以联合互动思维打通了乡亲们的“共富路”。

做善于栽梧引凤的“一把好手”,打造乡村振兴人才智库。千秋基业,人才为先。当前不少农村地区人才外流,存在“空心化”问题,吸引更多人才返乡,为村里留下一支带不走的工作队,是落实乡村振兴发展战略的重要课题。乡村振兴,关键在人、关键在干。基层干部既要能落实人才政策“硬杠杠”,又要能动情晓理与人才“话家常”,切实让能人干将引得进、留得下。通过搭建人才引育留用全链条,打造促进乡村振兴可持续可再生的人才智库,将“人才洼地”转化为“人才平台”,进一步追赶“人才高地”,让年轻力量在故乡热土发热发光。就如上青沪苏流动党支部实施“人才回引”工程,坚持打好“乡情牌”“乡愁牌”,回引泰宁浙江商会会长黄兰芳等20余名在外优秀人才返村任职、返乡创业。上青创立招才引凤好环境,给予优秀人才更多施展才能的空间。三地村立足资源优势和产业特色,发挥各自优势,建设儿童卡丁车、山地越野、研学营地等项目,推动农旅小镇建设。同时,立足3000亩优质岩茶基地,新建1座茶叶加工厂,进一步打响“岩韵上青”茶产业品牌,通过回引在外优秀人才,切实为上青产业发展增添了新活力。“硬件”和“软件”同步升级,“环境美”“生活美”二者兼具,各类人才在上青乡广阔平台大施所能、大显身手,一幅令人欣喜的乡村振兴画卷正徐徐展开。(作者:安进秋)

[责任编辑:刘璇]