乡村振兴责任在人，成就也在人。要全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，就必须以人才振兴为乡村振兴赋能。
聚“人才合力”，引导各类人才投身乡村振兴。乡村脱贫攻坚成果持续巩固拓展，富民产业不断培育壮大，新产业新业态持续发展，这些都离不开各类人才的作用发挥。乡村振兴归根结底需要一批有意愿扎根基层、奉献基层、服务基层的人才，要通过平台搭建、政策支持、项目吸引、乡情感召等方式，以召开归乡座谈会、乡情恳谈会、发倡议书、回乡函和感谢信等形式，吸引在外就业的大学生、民营企业家、退役军人、外出务工人员、退休党员干部等各类优秀青年返乡回乡下乡，积极向他们介绍本地区招商引资、创办企业、金融补贴等优惠政策，吸引他们就业创业、反哺家乡，以“人才合力”为乡村振兴持续提速加码。
用“人才智力”，选派优秀干部到乡村振兴岗位。在全面推进乡村振兴中，各地相继以组团式、结对式、派驻式等方式，选派教育、卫生、产业等乡村振兴人才队伍帮扶基层、助推发展，推动乡村产业蓬勃发展、乡村建设持续推进、农民收入稳步增加。长期以来，随着经济社会的高速发展，城市对人才的吸引力不断加强，导致乡村人才“留不住”问题突出，乡村人才总量匮乏，尤其是高素质人才更为缺乏。要盘活乡村人才，就需要向乡村注入“人才活力”，开展“干部规划家乡”、教育卫生人才组团帮扶、“派一人、包一村、抓一业”“3+N”专家人才帮扶、驻村工作队员等人才选派工作，以人才搭台、项目支持、智力帮扶等方式，让各类选派人才在推动产业发展、巩固脱贫成果、推进乡村振兴、实施项目建设、优化营商环境等岗位中贡献智慧和力量。
培“人才实力”，壮大乡村振兴各领域人才规模。在全面推进乡村振兴中，各级各部门相继出台了一系列更有力、更精准的举措，乡村发展平台已经搭建，乡村本地人才的“崛起”就更加重要，要持续建好管好用好村级党群服务中心、村民小组活动场所、农家书屋、新时代文明实践站等活动阵地，结合辖区乡村发展需求、产业特点、群众需求，将钢筋工、泥瓦匠、水电工、木工以及餐饮、家政、月嫂、竹编、土陶、电商直播等纳入培训内容，因地制宜开设“大师课堂”“技能课堂”“工匠课堂”“技工学校”，帮助群众掌握“一门绝技”，重点培养覆盖农村产业发展产前、产中、产后的“全科”人才，进一步壮大乡村振兴各领域人才规模。（云南临翔区委组织部 周露）
