“火车跑得快，全靠车头带”。在全面推进乡村振兴中，村党组织书记作用发挥至关重要。各地也纷纷加大培训力度，不断提升村党组织书记的领富、带富能力。但村党组织书记群体不同，培训内容、方式也应有所不同，只有结合实际精准训、灵活训、严格训，才能把培训办到村党组织书记“心坎上”，最终实现能力素质提升，推动农村高质量发展。
聚焦需求精准训、训精准。每一任村党组织书记都心怀“为民谋福利”的初心和使命，但梦想的“丰满”与现实的“骨感”形成鲜明落差，特别是新项目、涉及村民致富增收渠道的拓展上，更是“抓耳挠腮”。村党组织书记存在想干但不会干的窘境，破解之道在于技能培训，要在培训内容的设置上更加“精准”。要因人施教，不断拓展培训对象外延，不仅要面向村党组织书记，更应辐射包括致富带头人及有意愿致富的农民。要因题施策，持续拓展培训方式，聚焦乡村经济发展的着力点，努力增强培训实效，实现在农村的“延链补链”。要因地制宜，创新拓展培训内容，充分发挥当地的资源禀赋和人才优势，让“一村一策”的培训内容成为振兴农村的“康庄大道”。
聚焦灵活要动力、要活力。“上面千条线，下面一根针”，在政策上，农村承担着贯彻落实上级政策的艰巨使命；在生活中，各家各户也有“千千万万”的家事要处理，让村党组织书记、致富带头人和村民像学生一样进课堂学习“难上加难”。培训的方式要打破“惯性思维”，以更“亲民”的方式让培训内容“飞入寻常百姓家”。要打造“1+X”学习模式，“1”就是定期集中培训，其他培训方式可以充分发挥“X”给予的灵活空间，为学习提供便捷渠道。如用好线上培训渠道，将学习内容做成群众喜闻乐见的小品，排成具有实操性的短剧，以时间、地点、内容的“三灵活”，实现培训渠道的“全畅通”。
聚焦成效展联动、展成效。培训的目的是指导实践，让好方法在基层“落地开花”，需要做好后续跟踪服务及强化村党组织书记责任落实两项工作。培训单位要强化常态化跟踪服务，培训后要积极克服“甲方心态”“甲方思维”，全心全意跟进培训质效，为村党组织书记、致富带头人和村民办实事、解难题，打通培训成效“最后一厘米”。村党组织书记要进一步强化报账意识、交卷意识、成果意识，对照培训学习内容逐条逐项对本村发展确定的目标任务，联系实际“量体裁衣”，认真盘点、查漏补缺，做好“时间表”、列出“路线图”，尽快让学习的“成果”转化为集体经济的“硕果”。（云南云县委组织部 李金红）
