为政之要，唯在用人，莫先用人。乡村振兴，人才是根，是关乎乡村振兴成败的关键因素、是乡村振兴取得成功的不二法宝、是乡村振兴的重要保障和支撑。要实现乡村振兴战略的总目标，达到乡村振兴总要求，就必须多措并举，创新举措办法，形成乡村振兴合力，助推乡村振兴加速发展。
乡村振兴需要“引凤筑巢”。要大力制定落实激励、创业等优惠政策。积极搭建人才培养创新平台，推进科研创新平台聚集，依托本地优势打造高水准平台，开展教研活动，吸引更多的人才，为乡村振兴助力。人才的直接引进能直接为乡村队伍的建设带来立竿见影的效果，我们要抓住机遇，利用当下“逆城市化”“新回乡现象”的出现，从本地人才需求出发，多措并举吸引人才，引导人才向乡村流动。
乡村振兴需要“自我造血”。立足本地兴人才，要因地制宜，充分的挖掘本土人才，挖掘一批有能力、有担当、有干劲、有眼光的乡村人才助推乡村振兴发展，本着“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，搭建校地合作平台，定期组织开展教育培训，为乡村本土人才提供技能提升的平台，保障高素质人才队伍建设。立足本地兴产业，要发展乡村特色产业，立足于当地的特色，拓宽农民增收致富的渠道，实现电子商务进农村，为乡村产业振兴插上信息化的“翅膀”。
乡村振兴需要“人尽其才”。要秉承用好人才的宗旨，使好人才发挥真效用。将人才智力转化为发展动力，积极开展区域协作，因地制宜地使用人才，将人才本领有效发挥，实现科技成果的转化及农业技术的提升。发现和培养人才的最终目的还是使用人才，要因地制宜选用人才，推动人才区域化培养共建共用，实现“县有专家、镇有骨干、村有能人”，不断地通过“请进来、派出去”拓宽人才选用机制，打通人才引进渠道，为实现乡村振兴蓄力、助力，形成发展合力。（云南省昭通市彝良县委组织部 刘琴）
