近期，中组部召开电视电话会议，强调要重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部，激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗。在脱贫攻坚一线考察、识别干部，笔者认为要做到“望闻问切”。
“望”气色，看成绩。脱贫攻坚是干出来的，考察识别扶贫干部必须靠实绩说话。主要看干部是否能冲锋在前，迅速集结在疫情防控、驻村帮扶第一线，统筹推进疫情防控和脱贫攻坚各项工作；是否能“啃硬骨头”，着力破解贫困地区群众出行难、用电难、上学难、看病难、通信难等问题，确保实现“两不愁三保障”目标；是否能对脱贫高度负责，坚持摘帽不摘责，建立防止返贫监测和帮扶机制，防止“一摘了之”；是否能坚持实事求是，克服形式主义、官僚主义，杜绝数据扶贫、表格防疫等弄虚作假行为，确保扶贫工作务实、脱贫工作扎实。
“闻”声息，听口碑。考察识别扶贫干部，除了看面上的成绩，还要确保脱贫攻坚成效经得起历史和人民的检验。扶贫干部工作、生活都在一线，可以通过与当地组织部门、镇党委、村“两委”干部座谈交流，与村民拉家常，倾听扶贫干部在坚持以人民为中心开展工作、当好群众贴心人和主心骨方面的口碑，倾听扶贫干部在执行驻村工作制度、严守政治纪律和政治规矩、遵守廉洁纪律、群众纪律方面的口碑，倾听扶贫干部在推进脱贫工作中坚持扶贫与扶志扶智相结合、抓基层与打基础相结合方面的口碑，把扶贫干部在当地工作、生活的表现作为考察其德能勤绩廉的重要参考。
“问”症状，知动态。考察识别扶贫干部，可以采取定期谈心谈话、工作汇报等方式，从学习、思想、工作和生活等方面，加深对扶贫干部的了解。要问学习动态，了解扶贫干部是否认真学习领会习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚的重要讲话精神，贯彻落实中央和省、市、区关于抓党建促决战决胜脱贫攻坚的各项部署要求；要问思想动态，了解扶贫干部带领群众脱贫攻坚的信念是否坚定、创收致富的思路是否清晰、战“疫”脱贫的能力是否突出；要问工作和生活动态，了解扶贫干部在组织疫情防控、复工复产、春耕备耕等工作中遇到的困难，关心关怀扶贫干部的家庭生活情况，想方设法为扶贫干部解决“燃眉之急”和“后顾之忧”。
“切”脉象，精施策。考察识别扶贫干部，既要激励干部到扶贫一线建功立业，也要及时把不担当不作为、失职渎职的干部调整下来。建立科学有效的考评制度，坚持平时考核、年度考核与期满考核“三结合”，实施个人总结、上级考核、党员评议、群众测评多层次把脉，对工作实绩突出、群众公认的扶贫干部优先提拔使用，特别是经考核评定为优秀等次的必须提拔重用。同时注重对扶贫干部进行全方位监督把脉，畅通投诉举报渠道，对扶贫不重视、工作不负责、作风不扎实的干部，进行问责、组织调整、及时召回，让真扶贫、扶真贫的干部“有地位”，让做样子、钻空子的干部“靠边站”。
承诺如金，战鼓催人。面对脱贫攻坚的决战决胜收官之战，要用“望闻问切”之功考察识别出好的扶贫干部，更好地带领贫困群众栽上“摇钱树”、端起“金饭碗”、扔掉“贫困帽”，确保脱贫攻坚如期取得最终胜利。（作者：林填）
