“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”让人才在基层锻炼成长要采取选派第一书记、挂职锻炼等方式，引导党政人才到到重点工作最前沿、脱贫攻坚第一线实践锻炼，有效缓解了基层人才智力资源匮乏的难题。必须打通人才发展的渠道，不仅要把人才推到基层，还要搭建施展本领的载体，让人才在这里可以找到自己的用武之地，把“好钢用在刀刃上”，实现效益最大化。
脚都未到基层，双脚未沾满泥土，如何能在基层历练成长呢？身在机关，如何能准确了解群众需求，如何能真切听得群众呼声？让人才在基层锻炼成长要充分调动本土人才的作用，把那些“土专家”“田秀才”的作用发挥好，充分激发各类人才服务发展的能力，打造一支带不走的人才队伍。
基层一线要创新人才政策，改进人才引进管理办法，扎实推动人才体制机制改革，吸引人才到一线工作。要重视大学生的力量，充分发挥他们的作用，鼓励他们到基层去，到祖国最需要的地方去，接受磨练成长成才，让青春在基层奋斗中闪光。各地在各类招考的岗位设置上要优先向基层一线倾斜，并通过定向招录、灵活聘用、人才顾问等方式改善基层人才队伍的专业结构、学历结构和品质数量。积极组织人才基层行活动，选拔优秀人才团队定期到基层一线服务。
“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”人才到农村去、到基层去，是成长成才的一种选择，是对祖国多年教育的回馈，是青春的正确打开方式。这群勇敢坚定扎根在中国最基层、建设最前沿的年轻人，让我们看到了当代中国青年一代的责任和担当、信念和情怀，对于中国的未来充满着希望。他们有梦不觉路长，青春因奋斗而无悔，因奉献而闪光。
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”到基层锻炼成长不能“蜻蜓点水”，浮在表面，必须踏踏实实深入到群众当中，不仅要“身”入，更要“心”入，要发扬“一竿子插到底”的精神，到问题和矛盾最多的地方去，到条件最艰苦的地方去，到群众最困难、工作最薄弱的地方去，多与老百姓沟通，多为老百姓直接办点事， (沈柯宇)
