农村青年人才队伍是实施党建引领乡村振兴的主力军,是创新社会治理加强农村基层建设的“排头兵”,肩负着向农民群众宣传和贯彻落实党的政策的重要责任,是党建促脱贫攻坚顺利开展必须依靠的中坚力量。针对目前存在的农村党员队伍结构不优、村“两委”成员年龄结构不合理且知识文化普遍较低、农村党员作用发挥不明显等问题,加强农村青年党支部建设,进一步增强农村党员队伍的生机活力,可谓是激活了基层党建的一池春水,对推进党建引领乡村振兴战略具有深远而重要的意义。
通过工作实践和探索,采取乡镇级党委组建、抓实培训、重点覆盖、立体培养、分类管理“五步”工作法,对于构建农村青年党支部建设完整链条,着力破解目前农村基层党建工作存在的困难和问题,着力提高农村党员的积极性、优化农村党员队伍结构、培养储备基层后备干部,具有较好的成效。
首先,加强政治理论教育和学习培训,提升党员的思想政治素质是建设青年党支部的首要任务。要把提高观察、分析问题的能力和增强政治敏锐性结合起来,在农村基层矛盾纠纷复杂的环境中辨明是非,解决问题;要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真探讨和解决实践中遇到的重大问题,让青年党支部党员先学好,先做好,起到模范带头作用,为农村基层党组织建设注入“源头活水”。
其次,“立体培养”是关键,县级党委组织部要整合各类资源,采取党校培训、观摩学习、择优外训等方式进行培养;乡镇级党委要依托乡镇党校阵地建设和“万名党员进党校”培训等,每年至少举办一次集中培训,加强政治理论和技能培训;乡镇级党委要有针对性地安排青年党支部党员到村组和脱贫攻坚一线实践锻炼,让他们勇于面对困难问题,敢于挑重担,在实践中学习、磨练、成长。特别优秀的,纳入村后备干部培养管理,向党组织输送人才。 (李丽雯)
