新时代部队党课怎么上,是机关参谋备课、领导照本宣科，还是授课者自我准备、自主发言......
什么样的政治教育才能打动官兵,是高大上的理论灌输，还是接地气的心灵交流。
近日，东部战区空军航空兵某团针对大项任务连续，工作强度较大等特点，结合军事训练统筹不力、政治教育质效不高、组织功能发挥不强、按纲抓建能力不够、工作作风不实、安全基础不牢等问题，团党委一班人坚持“山雨欲来风满楼”的忧患意识，旨在通过系列党课教育破解问题、纠治弊端。
6到8月是该团军事、政治等各方面工作高强度运转期，该团政治委员魏长春瞄准全团集合时机，围绕“思想引领”这个主题，提出“十做十不做”，20分钟的脱稿党课传遍单位战友圈。
一、做理想抱负的人，不做得过且过的人。伟人之所以能够成为伟人，首先要具备宽广的格局、崇高的情怀和远大的理想。马克思以“人类的完美和世界人民的幸福”为理想，毛泽东以“打破旧世界、建立新中国”为理想，周恩来自小以“为中华崛起而读书”为理想。反思当下官兵队伍，有没有把吃好穿好住好当作理想？有没有把老婆孩子热炕头当作理想？习主席提出中国梦、强军梦，我们必须把“强军梦”当作自己的理想，为了祖国的强大、人民的幸福披肝沥胆、砥砺前行。军人不应该、也没资格在奋斗的年纪选择安逸！习主席讲，每一代人有每一代人的担当。没有等出来的辉煌，只有拼出来的精彩！时间转瞬即逝、机遇稍纵即逝。
二、做强身健体的人，不做懒惰散漫的人。群众性练兵比武开展半年以来，单位体能考核成绩明显提升。达标是硬杠杠，直接与晋职晋衔、调整使用、立功受奖等挂钩，体能成绩和身体素质变成了合格军人的基础指标。单位投入大量财力建设室内、外健身运动场地，以及后期准备修建游泳池。有人说，爱运动的人，不会患抑郁症。反观官兵队伍，一些年轻同志本着“吃老本”的心态，不跑步、不运动、不健身。但身边好的榜样正持续散发积极向上的光芒，比如去年该团辛传志、黄文两名同志赴俄罗斯参加国际军事比赛，4项体能全部满分，展示了良好形象。
三、做状态昂扬的人，不做精神萎靡的人。毛主席讲过：人是要有一点精神的。看一个人、一个单位看什么？首先就是看精神状态，有没有精气神。状态反映心态，心态决定状态。魏政委毫不客气的指出他最反感的官兵状态就是，走路慢吞吞、说话软绵绵、工作慢悠悠，这与当下练兵备战的状态是不符的。今年是建国70华诞、空军建军70周年，该团结合可能被军委和中宣部确定为“全国宣传典型”的实际，在全团范围内大力开展“立身为旗当标杆”实践活动，喊响“不管是炊事员、驾驶员、修理员还是飞行员，首先是战斗员”。凝练出“红色土地新青年、铁拳部队过硬兵”的团队口号，时刻叩问官兵怎么做“新青年”、当“过硬兵”？岗位就是战位，升空就是作战，你准备好了吗？
四、做感恩组织的人，不做背信弃义的人。“仁义礼智信”乃五常之道，也是做人的道德准则。一滴水，只有融入大海才能烟波浩渺、波涛汹涌；一个人，离开组织的平台会显得微不足道、无足轻重。部队官兵受党教育多年，所有的一切都是组织给予的。可能会有个别同志说，我离开部队肯定混的更好。部队是什么？魏政委总结，部队是个大熔炉，进来的是铁出去的是钢。在部队有各级组织的关怀、身边战友的无私帮助，如果你都成不了才，很难讲你离开以后会怎么样。这几天全国宣扬的95岁“战斗英雄”张富清老人，习主席称赞他“一辈子坚守初心、不改本色”。当问张富清老人为什么65年尘封赫赫战功，他说：“我的战友多数都牺牲了，我还活着，每个月还有离休金，我感谢党，已经非常知足了！”所以，官兵要多考虑我为组织干什么，少考虑组织为我干什么！
五、做关心他人的人，不做损人利己的人。事成于和睦，力生于团结。团结就是力量，团结才能出战斗力。一个单位、一个集体，如果不讲团结，就会一盘散沙。团结不是喊在嘴上，要内化于心、外化于行。大家在一起生活工作战斗是缘分，因为性格、经历、思维方式等不同，矛盾是难免的，两口子还吵架呢，跟父母还拌嘴呢。魏政委这样建议到，你觉得谁对你有意见，有什么想不开的，就直接说出来，不搞一团和气的假团结。比如，你说政委你昨天批评我，我觉得你批评重了、不服，你可以说出来，我们交流，我的办公室随时为大家敞开。团办公楼门口新制作了一幅对联，建议大家认真体会：十指握拳、百炼成钢、千帆竞发、万象更新新时代，时不我待、天道酬勤、月中折桂、年华赓续续辉煌。
六、做自我批评的人，不做怨天尤人的人。遇事自我批评，静坐常思己过，不要认为“错误都是别人的、成绩都是自己的”。你如果把周围的人当草，你就是草包；你如果把周围的人当宝，你就是聚宝盆。每个人都有优缺点、长短处，要保持健康的心态，容人之短，与人为善。到岗上任第一天，魏政委就建议所有主官“每天三问”：党委首长的工作指向是什么？上级规定的指令性要求是什么？我们单位应该干什么？这“三问”对每名官兵也是适用的：条令规定是什么？岗位职责干什么？建功立业为什么？另外，关于干部配备问题，不要猜忌别人，多思考自己的差距。狂浪是一种实力，狂浪是一种态度，有才你就来！团党委选拔任用干部、骨干的一贯做法就是：凭素质立身，靠实绩进步，胜任中胜出。
七、做有利团队的人，不做抹黑冒泡的人。成绩的取得日积月累，不好的影响立竿见影。该团是抗美援朝时期组建的具有光荣传统的团队，能够取得今天的成绩非常不易，是一代代官兵艰辛付出、长期奋斗的结果。团队不是哪一个人的，荣誉是大家的，需要每名同志精心呵护、倍加珍惜，努力当功臣，千万不要当罪人！当前，部队还存在人员管理、安全管控等诸多难点风险点，只要做到人人过硬、事事过硬，就没有解决不了的问题、防控不了的风险！魏政委当场明确，以后不管谁出了问题，当事人、“双三”挂钩人、所在单位都要承担责任，绝不姑息迁就、不搞下不为例！借此机会，他还通报一下了团队的奋斗目标——华东第一团、空军当标杆。华东空军团级作战部队序列里，该图案在编制上是排名第一，在战斗力上、在全面建设上是不是名副其实的“第一团”呢？他勉励大家勠力同心、勇于创新，力争建设立得住、过得硬、叫得响、打得赢的空军标杆部队。
八、做家国情怀的人，不做私心过重的人。大道至简，天下为公。思想的束缚是最沉重的羁绊。家国情怀，是一名军人对党和人民所表现出来的深情大爱，是对实现民族复兴和人民幸福目标的孜孜追求，是不忘初心、砥砺前行的责任感使命感。习主席讲，我们处在百年未有之大变局。自古以来，国家兴亡，匹夫有责，更何况我们是新时代的革命军人，应该做强军路上的追梦人！比陆地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空更宽广的是我们的情怀。
九、做创新发展的人，不做因循守旧的人。习主席强调，创新是引领发展的第一动力。思想有多远就能走多远，眼光有多大舞台就有多大，大时代需要大变革，大变革需要大创新。魏政委在历次工作会议中提的最多的就是思想引领、创新驱动，始终坚持“四个第一”，即胜战是第一标准、创新第一动力、发展是第一要务、人才是第一资源。他建议官兵反思自身，有没有从过去的思维定势、固有模式、传统经验中解放出来，彻底摈弃创新思路不清晰，搞不清方向，找不到抓手，看不见特点、抓不住重点、找不到亮点等问题。毛主席曾说：“凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究，一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了。”十九大报告指出：历史只会眷顾坚定者、奋斗者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。要努力做创新发展的奋进者，新时代的追梦人！
十、做争先创优的人，不做随波逐流的人。人生一世，草木一秋，前路浩荡，万事可期。该团有很多先进典型，也获得很多奖项，为战斗力成长做出过很多重要贡献。近期该团计划建设团史长廊，把取得过突出成绩的同志书写在团史上。军人理当视荣誉为生命。“华东第一团”的官兵，就应该多一点虎气、霸气，凭什么你行我不行？
目前该团官兵热情投身团队文化建设，各单位门厅的口号体现出了争先创优的比拼精神：不忘初心做模范新青年，牢记使命当强军急先锋；红色土地孕育忠诚卫士，战略铁拳锻造善战精兵；仰望星空争做蓝天骄子，脚踏实地开创过硬业绩。
魏政委说当前部队官兵必须切实行动起来，用非常明确的思路、非常务实的举措、非常突出的实绩，投身建设“空军标杆部队”的伟大实践中。同时，他代表班子其他成员表态，党委班子一班人一定率先垂范，做到讲党性、讲实绩、讲服务、讲感情。（空军某团政治工作处干事：宋凯）
