近年来，农发行湖口县支行党支部坚持把党的建设作为支行的“根”与“魂”，坚持“两个从严”和“守正创新，守善发展”理念，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，着力构建思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设“六位一体”的党建工作格局，实现了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。
一、注重“四个强化”，提升工作质效。
（一）强化行风。一是正党风，促行风。行风正不正，实际反映的是党风状况，党风正，行风自然正。加强党员干部作风建设，发挥党支部战斗堡垒作用，从关键少数做起，党员干部模范带头，加强自律，带动全行员工在具体工作中自觉践行，让自律形成一种习惯。二是规范制度，用制度管人，按制度办事。建立健全各项规章制度，让任何事情都有章可循。三是加强监督。实施民主监督机制，党员干部民主评议制度，党员考核制度，严格落实考核机制，严明纪律约束。
（二）强化谋划。一是超前谋划。支行把谋划作为干好工作的前提，坚持在做各项重要工作之前必做提前谋划，不打无准备之“仗”，特别是工作难题，提前做出分析评估，做出正确决策，推动各项工作有章可循、稳步发展。二是用心谋划。在重要工作开展过程中，发动全行力量，集思广益，群策群力，做到谋而有策。三是科学谋划。根据实际，订立目标。合理制订年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划、周工作计划，层层分解。全行及部门全年工作有目标、各项工作有计划，围绕目标计划有效实施，层层抓好落实，增强了工作的预见性、针对性和有效性。
（三）强化执行。一是党员领导干部以身作则，率先垂范，在认识上高一层、学习深一步、实践先一着，增强“四种意识”，遇到难题行领导冲在前，遇到责任领导挡在前。二是狠抓制度落实。制度再好关键在执行，重点在落实。只要是支行党支部研究决策的工作部署，各部门都必须不折不扣去执行。三是落实考核制度。没有考核就没有激励，员工没有压力，杜绝办事拖拉作风。强化执行落实的责任、考评、问责全过程，把日常考核作为员工评先评优的重要依据。解决执行力不强、因循守旧、守摊观望、工作拖拉等问题。
（四）强化责任。一是落实“两个责任”。明确责任，细化责任清单，层层签订责任状，传导工作压力。二是强化监督问责。科学运用“四种形态”，立足抓早抓小，防控廉政风险。三是强化责任担当。增强党员干部担当意识，党员领导干部带头挑重担，压实责任，变被动为主动，促进各项工作有质的提升。
二、突出“三个抓手”，全面从严管党治行
（一）抓党建。把抓党建工作成为常态化常效化。一是教育形式多样化。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，切实抓好思想理念武装工作，推动“两学一做”融入日常、形成常态、发挥长效，增强“四个意识”和“四个自信”。开展党性党风教育，以党史、国史、江西革命史、湖口革命史等为重点，引导党员干部激活和传承红色基因，补精神之钙、固思想之元，保持共产党人政治本色。创建“五有”学习载体：墙上有格言、桌上有承诺、大厅有专栏、手机有微信、学习有场地。二是工作方式多样性。在创建工作方法上主要采取了“党建+”形式。着力把党建工作思路打开，多渠道寻找推进突破口，真正在全行员工心里把党的旗帜树起来。三是工作方式实效性。活动开展坚持以人为本，围绕“党风、家风、扶贫”为主题积极组织形式多样的活动，全行党员依托党员活动室和扶贫帮扶村为坚强阵地，进一步提升“两学一做”重要性认识，在感受压力的同时也激发了动力，有效地发挥党员引领作用。
（二）抓发展。一是创“一流业绩”。支部认为，让“利之所在”，为“民之所望”。扬正气，提正能，引领新高地，围绕一流梦想，不断提升影响力、创新力。支行积极融入当地政府“聚力一核三带，建设五个湖口”等战略性经济发展规划当中，形成战略合作。二是强“一流服务”。按省市分行年度工作部署，加大本行金融业务品种创新、宣传和推介力度，勤上门，多跑路，撬活政府大平台，形成“上下联动，同步实施”的良好工作局面。三是融“家国情怀”。近年来，在支部带领下，湖口支行倾力扶持地方政府经济建设，加大基础设施建设投资力度。以高度政治责任感和扎实的工作作风，认真完成全行各项工作任务，推动党建工作新成效，促进业务又好又快发展。
（三）抓管理。一是打牢各项基础。支部研究决定，“力争一年打基础，两年出形象，三年创示范”，审时度势谋发展；科学决策防风险，狠抓落实夯基础。二是从严教育管理。严格党员教育管理制度，围绕“四个规范化”建设扎实基础工作。坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会，做到严肃化、经常化、规范化。坚持做好反“四风”，坚守“六大纪律”，严肃财经纪律，开展行务、财务公开等从严治行管理活动。三是激活红色细胞。通过学党章，学法规，开展定期电教视频教育，激活红色细胞和正能量，在全行引导一种积极向上的氛围，最大范围内调动学做激情。
三、以“强基固垒”为手段，提升党组织工作水平。
（一）实施“一核两翼”管理模式。以党支部的战斗堡垒为核心，以党小组、团支部为“两翼”。一是发挥党支部引领作用。在党支部的领导下，充分发挥好各党小组及团支部的作用，调动团支部青年员工的积极性、创造性，为支行建设提供新思想、新对策、新动力。二是加强党建工作考核。落实党风廉政建设工作、党员日常工作考核制度。三是配齐党组织委员。健全党支部组织委员、宣传委员、纪检委员，确保党务工作有人抓、有人管、有人干，推进党务工作专业化。
（二）发挥党支部“磁效应”。一是培养新党员，注入新“血液”。让工作表现积极、业务素质好、思想积极进步的青年同志向党组织靠拢，使党组织不断有新生“血液”注入。二是打造家园文化，增强凝聚力。创新活动载体，规范家园文化内涵，多样性开展家园文化活动，深化“美丽、健康、有为、和谐、规范”家园建设，凝聚干事创业的正能量。三是树典型，立标杆。开展条线树标兵、党员示范岗等创先争优活动，宣传先进典型，用身边事教育身边人，在全行营造学习模范，尊崇模范的浓厚氛围。
（三）增强员工“归属感”。一是完善家园文化设施。从无到有，先后支持工会建成职工食堂、职工健身房、图书阅览室、党员活动室、篮球场等，从工作上和生活为员工提供一个舒适环境。二是担当分忧。支部通过解决一些历年积淀的“老大难”问题，职工幸福指数不断提升。三是增强人文关怀。支行党支部实施“四必访”行动，职工住院必访、家有殇事必访、春节必访、重阳节必访，对在岗职工和退休职工多份关爱,增强员工归属感。
湖口县支行党支部在党的十九大精神引领下，在全面落实从严管党治行要求下，以“永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态”，切实抓好工作落实，不断推进各项工作再上新台阶，实现新跨越，奋力开创湖口支行新篇章。
