人云：“种树者必培其根，种德者必养其心。”
2014年8月19日，宿迁经济技术开发区纪工委举办了全区纪委系统第一期“学思践悟”培训班，第一课《紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”》开讲。从此，宿迁经济技术开发区纪委人一发而不可收，开启了连续3年多的“心学”历程。
“博学”纪委人
如何培养忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。在2015年9月8日第二期“学思践悟”培训班上，宿迁经济技术开发区党工委委员、纪工委书记何杰强调，“学思践悟”是经开区纪委人的“心学”，是纪委人正心修身的必修课。
薛华，宿迁经济技术开发区纪工委副书记、监察审计局局长， 2007年3月开始从事纪检工作。他说，最初的时候比较艰难，没有现成的东西可以拿来借鉴，自己拼命的“充电”。十多年后的今天，宿迁经济技术开发区纪工委建设已逐渐完备，内设4个职能处室，4个乡（社区）均配备专职纪委书记、副书记（监察室主任），16名纪委人奋战在一线，为宿迁经济技术开发区的经济社会发展保驾护航。薛华打比方说，宿迁经济技术开发区纪工委起步是个孩子，经过不断学习，现在这个孩子已经大学毕业，甚至已经开始读研、读博了。
三年来，宿迁经济技术开发区纪工委在持续深入开展“学思践悟”、“两学一做”等学习教育的基础上，重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《常用执纪审查文书》等业务知识。
宿迁经济技术开发区纪工委已全员轮流授课142课时，撰写学习笔记36万字，学习心得486篇，搜集编辑出版“学思践悟”文章161篇308页18.5万字。不仅如此，开发区还组织党员干部参观警示教育基地、市看守所、廉政教育展览等，集中观看《镜鉴》、《尺度》、《巡视利剑》等廉政宣教片，受教育的党员干部2600人次。
“业精”纪委人
宿迁经济技术开发区作为全市政策、资本、技术和人才高地，如何练就一身过硬的本领为经开区发展服务，是摆在经开区全体纪委人面前一道崭新的命题。
“打铁必须自身硬。”修好“底座”和基石是全体经开区纪委人的心声，没有这个“底座”和基石，就会意志薄弱、迷失方向，甚至失去“天地良心”而导致“心术不正”。
丁毅，宿迁经济技术开发区纪工委纪检监察处处长，70后的科室负责人，5年前的一位“门外汉”。此时，正在审理一起居民小组组长侵害群众征地补偿案件。他从案件的起因、案件的谈话内容、到案件的处理结论，对整个卷宗从头到尾字斟句酌进行核对，就连一个标点符号都不放过。经他审理后的卷宗，从未出现过返工、修订、重做等现象，“圈内人”都称他为“案件审理达人”。
“案件审理达人”本领的练就只是宿迁经济技术开发区纪委人的一个缩影。2017年以来，宿迁经济技术开发区纪工委先后掀起了3场“头脑风暴”，5场专业知识考试，2场专业知识抢答。组织开展“纪委的主责是什么”、“纪委的主业怎么干”专题大讨论，你命题，我答题，攻辩双方唇枪舌战，互不相让，有时辩的面红耳赤，有时辩的汗流浃背，有时辩的无言以对。
经过这一场场的模拟考试，一对一的单兵对抗，多部门的混合演练，经开区纪委人把自己的主业、主责已内化于心、外化于行，利剑在手，出鞘必胜。
“实干”纪委人
“为山者，基于一篑之土，以成千丈之峭；凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”
经开区纪委人始终落实在不打折扣、不搞变通的执行上，做到有令则行、行必迅速，有尽则止、止必彻底。
王海，宿迁经济技术开发区古楚社区纪委书记，军转干部，剪平头，脚上的皮鞋擦得锃亮，给人一种干练的感觉。当问起纪委的“实干”内涵时，他告诉笔者，做好纪委工作要念好“细、活、严”这三字经。就是规范执行要“细”，推动执行要“活”，督促执行要“严”。
如何做到“知行合一”？2017年以来，宿迁经济技术开发区纪工委“围绕理念落地构建体系，围绕体系推进谋划专项，围绕专项实施抓好落实”，推出“1+4”工作布局，低保核查、阳光扶贫、农业保险等10个重大专项。纪委体系建设更加严密，乡（社区）专职纪委书记、副书记、监察室主任全配备，“定岗”“定人”“定责”。专项建设更加坚实，建成1个清风茶社、2个省廉政文化教育示范点、2个市廉政文化教育示范点，5个标准化谈话室。
无论何时何地，唯有实干，方能前行。2017年以来，宿迁经济技术开发区纪工委组织签订党风廉政建设目标责任状23份，开展党风廉政教育4次，廉政考试5场次，作风纪律检查18次，重点专项督查12次，下发整改建议书6份，约谈部门主要负责人32人次，诫勉谈话7人次，对8个单位16名工作人员点名道姓通报曝光。处理群众来信来访31件，查处违纪违规问题16个，给予党政纪处分7人。
新的时代、新的召唤、新的使命。宿迁经济技术开发区纪委人正以更加坚定的信仰、更加强烈的担当、更加纯粹的忠诚，昂首阔步，踏上新的征程。
