对于限制个人发展的因素，受访者对自身因素的选择比例高于外部因素，并没有盲目地将发展不足归咎于社会环境。在限制个人发展的自身因素中，体制外青年选择比例最高的是“社会关系不够广”（68.60%）和“发展机遇不够多”（56.98%），还有46.51%的人直接将问题归结为自己“工作能力不够强”，限制了自己的发展（见图4）。在限制个人发展的外部因素中，与经济形势、市场条件、政策方向相比，体制环境是过半受访体制外青年认为的更主要因素（53.49%）（见图5）。
对策建议：一些不合理的社会环境，暗含社会歧视的制度安排，通常会造成社会成员中部分人获利而部分人受损。为此，应缩小利益鸿沟，让体制外青年享有更加安稳、体面、更受制度保障的生活。比如，在体制外青年的人群中（中小企业主、农民工等），从制度层面保障其基本权利和利益，免于受到来自权力越位、错位所造成的侵害等等，拓展可让体制外青年有更多发展机会的市场和社会领域，进一步加强顶层设计，增强制度的公平性与可持续性。不断推进社保领域的改革与创新，稳步推进当前我国现阶段社会福利体系建设与发展。加快推进社会福利体系的全民覆盖与城乡统筹，构建和完善社会福利服务建设。