【摘要】大部分的官员履历造假主要集中在年龄、学历等局部问题上，但也不乏胆大包天之徒将自己的履历“大清洗”。一般而言，在履历上靠不住的官员往往在日常工作中也靠不住，履历造假往往牵出腐败问题。因此，要加强惩戒力度，让官员在行为上不敢造假；加强管理力度，让官员在制度上不能造假；完善用人制度，让官员在理念上不想造假。
【关键词】履历造假 官员腐败 网络揭发
【中图分类号】D602 【文献标识码】A
近几年，官员履历造假问题不断被曝光，备受社会关注。作为官员履历最重要载体的档案是记载干部个人基本信息、政治态度、工作成绩等内容的文件材料，“是历史、全面地考察干部的重要依据”。尤其是在入职、入党、提干等环节的审查中，对档案的审查都是必不可少的。因此，履历造假最主要的体现便是官员档案造假。“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”，成为当前官员履历造假的真实体现。
官员档案造假的方式：直接修改、无中生有、移花接木
一是直接修改，简单粗暴。对履历的修改主要集中在“三龄两历一身份”（年龄、党龄、工龄，学历、工作经历，干部身份）上，此类事例不胜枚举。自20世纪80年代以来，我国强调干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”，并且随着社会经济的发展，对干部年龄、学历、素质等要求逐渐提高，“年龄天花板”、“学历敲门砖”成为千千万万干部准入、晋升道路上的一道道槛儿，给诸多官员带来升迁压力。谁的年龄小，谁的学历高，谁的资历老，在同等条件下谁便拥有更强的竞争优势。一些干部自觉“先天不足”，便“后天弥补”，修改履历，甚至在档案上直接涂改，以图蒙混过关，于是出现了诸如“刚出生便上小学”，“十三岁参军，十五岁入党”的乱象。
二是无中生有，凭空伪造。一些官员自觉自身经历“不硬”，缺少“闪光点”，与他人竞争时不占优势，或者达不到一些岗位的要求，便伪造学历证明、工作经历、荣誉称号等，直接添加到自身档案中，为个人履历“增彩”不少。例如，2000年因贪污受贿被判死刑的原江西省副省长胡长清，其北京大学法学学士学位证书便是从小商小贩手上购买。
三是移花接木，改换门庭。此类造假较为少见，因为操作难度较之前两种都大。例如，20世纪90年代“金华税案”嫌犯史宝月在逃跑到成都后，化名“高山青”，并花钱伪造了居民身份证、户口本、户口迁移证、复旦大学和中山大学毕业证等一整套假证件，把自己包装成为了一名记者。后来，他调任张家港市市委党校副校长，直到被警方抓获才真相大白。
官员履历造假的特点：部分修改与整体修改并存；非“单兵作战”，往往是“集团所为”
第一，部分修改与整体修改并存。大部分造假履历的修改主要集中在年龄、学历等局部问题上。例如，原河津市住建局局长薛新民曾11次修改自己的出生日期并伪造学历，后被免职。但也不乏胆大包天之徒，将自己的履历“大清洗”。最著名的例子莫过于河北“骗官书记”王亚丽，其履历除了性别，几乎都是假的，档案中所盖的90多个公章中，有三分之一以上都是假的。
第二，涵盖范围广，涉及各个级别。履历造假的官员既有原新疆维吾尔自治区人大常委会副主任栗智这样的省部级大员，又有基层乡镇的公务员，但整体上还是以处级以下的干部为主。涉事官员涵盖地方党政领导班子、党政部门负责人、共青团系统等，甚至连村支书都不能避免。
第三，网络揭发成为重要曝光途径。官员在任职的时候，其履历信息需公开，相关网站上会挂出官员的履历介绍。对于存在问题的简历，网友会第一时间发帖提出质疑。随着回复与转帖的增多，形成强大的舆论攻势，有关部门介入调查，并将调查结果公布于世。如确有问题则相应官员得到处分，若无问题则正面回应网友质疑，当然，也有一些回应不了了之。
第四，履历造假往往牵出腐败问题。在履历上靠不住的官员，往往在日常工作中也靠不住。中纪委对栗智的通报中显示，栗智档案造假，隐瞒本人真实年龄，索取、收受巨额贿赂，与他人通奸等。第一次在正式通报中涉及“档案造假、隐瞒本人真实年龄”等问题。
第五，履历造假非“单兵作战”，往往是“集团所为”。档案的形成绝非个人行为，而是个人、单位以及各个部门共同制作的结果。档案的一部分内容由个人填写，单位审核、归档；另一部分则是单位行为，记载个人在单位中的经历、表现等。而像户籍信息则是公安部门主管，学历信息则是教育部门主管，多方合作之下，形成个人的人事档案，“档随人走”。况且，个人是无权查看自己的档案的，因此，档案的造假是官员本人、档案管理人员甚至相关领导共同完成的过程。例如，根据河北省纪委的通报，除“骗官书记”王亚丽被开除公职、移送司法机关处理外，还有其他10人受到严厉的党纪处分。
第六，履历造假牵涉后代问题。履历造假不光涉及官员自身，有时其子女也跟着“沾光”。数年前轰动一时的王佳俊冒名顶替罗彩霞一事，便是王的父亲、时任隆回县公安局政委的王峥嵘所操作；山西运城市经济技术开发区副主任黄梅芳通过其父亲黄长泉将年龄改小3岁；广东省工商局原副巡视员张水生找人伪造两个儿子的档案材料，使两人以干部身份调动工作。
