活力出自活水，活水来自源头，党建工作制度建设就如同筑渠引水。制度切合实际就会形成长效机制，引来源源活水，激发长久活力。郑州集团房地产公司党组织长期围绕党组织和党员作用的发挥入手，注重从长效机制下大功夫，持久提升了党组织的活力，得到了职工群众广泛认可。
在加强党组织战斗堡垒作用方面，他们采取了三项措施：一是持久开展党内品牌创建活动。坚持“为千万人，建放心房，暖万人心—情暖万家”理念，围绕工程项目安全、质量、进度工作，突出党员带头、关键卡控、能效示范；实践中全员参与，历经无数重复和打磨，形成有形抓手，虚功实做，长效推动放心房建设工作，近十年来，所建3000多套高层保障房大多获得了省市级建筑质量最高奖。二是实施党支部委员季度亮点述职制度。从引领力（目标引领、管理引领、学习引领）、创新力（经验引入、发展建议、队伍现状）、凝聚力（表率作用、关爱职工、廉洁自律）、推动力（组织认可的工作、职工得利的工作、克服困难的工作）四个方面述职亮点工作成效，公示全体党员，强化支部班子领导能力。三是开展党员下现场活动。组织各类党员小组，根据项目进展情况，制度性深入现场，开展安全巡视、质量监督，混凝土浇筑旁站、为一线职工送温暖，协调监理和施工单位，宣传公司要求等活动，发挥党员作用，增进党群关系，提升党员形象，促进工作开展，今年仅商丘项目工地就有党员下现场72人次，有效凝聚三方合力，推动项目进展。
在党员先锋模范作用发挥方面，注重全员参与，实施季度评价制度。一是公开党员承诺。要求每个党员围绕“安全、任务、作风、形象”四个方面制订目标、公开承诺，接受群众监督。二是实施月写实制度。党员每月就从“安全、任务、作风、形象”四个方面填写《党员月写实表》， 党支部每季度对党员四个方面工作情况进行点评。三是开展三层级评价制度。每季度从“群众评议、中层干部评议、党支部研究决定”等三个层面对党员个人创先争优创岗建区情况进行综合评议，并形成支部决议，评出了30%党员先锋岗 、70%的标准岗和警示岗，揭挂上墙，以示激励，并与百分制工资考核挂钩。
长期以来，执行制度不间断的工作如同涓涓细流，活跃了一池水，激发了党员的活力，起到了“一个党员一面旗”的引领作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以有效发挥，进而凝聚起了推动发展的強劲动力，公司党建品牌去年7月1日被全国铁路总公司命名表彰。
