今年是中国工农红军长征胜利90周年。从江西瑞金出发，向陕甘苏区挺进，两万五千里征途历经险滩激流、关山阻隔，这场艰苦卓绝的远征，实现了中国革命从挫折走向胜利的伟大转折。长征的胜利，离不开将士们冲锋陷阵、闯关夺隘，同样离不开无数普通战士默默坚守、接续奋斗。走好新时代的长征路，关键在人，关键在干部，各级组织部门识人察人，既要看见攻坚一线的高光担当，也要读懂平凡岗位上无声的跋涉。
急难险重关头的挺身而出、专项攻坚战场的动人坚守，案例充实、实绩突出，具备进入考察视野的天然优势。不少长期深耕基础性、保障性岗位的干部，日复一日勤勉履职，也需要被看见。显绩与潜绩客观形态不同。显绩直观具象、易于量化总结，潜绩大多润物无声，见效周期长、衡量难度大，较难形成抓人眼球的亮点成绩。
回望长征，冲锋陷阵的英烈值得被铭记，承担后勤补给、伤员看护、物资转移的普通战士，也是取得胜利不可或缺的支撑。当下，重大考验本就是检验干部担当的试金石，能够扛住重压、破解难题，就是过硬本领的体现。但我们也要看到，能够沉下心扎根岗位，把琐碎繁杂、周期漫长的基础性工作抓细抓实、常态落实，同样是新时代干部不可或缺的宝贵素养。
“红军裁缝”葛接调被分配到中央纵队缝纫班工作，长征路上，他的担子，一头是四五十斤重的缝纫机，一头是碎布、线团与干粮。看似不起眼的缝纫机就是他的“枪”，他在行军和作战的短暂休整时，转起缝纫机，给战士们缝补军装。这份无言付出，实实在在保障了部队行军正常运转。今天的工作也是同理，攻坚显绩是破局开路的利刃，基础事务是稳盘托底的基石，二者只是分工不同，无优劣之分。
识人当见无声跋涉处。校准用人导向，既需树牢正确的考察理念，也需完善常态化识人机制，在识人辨才中传承好伟大长征精神。
一方面，辩证把握重大考验的识别作用，防止“一事定论”。评判干部不能仅凭一次工作就下定论，要考量急难险重任务背后的客观条件、资源支持，坚持多方面辩证分析、综合研判。
另一方面，把考察功夫下在平时，跳出纸质材料的限制，优化识人察人工作机制。健全干部日常表现纪实机制，拉长考察周期，区分岗位特点，细化实绩评价标准。既看攻坚突破的即时成效，也看夯基固本的长远成效。常态化开展近距离考察，多向班子成员、身边同事、服务对象了解口碑，精准区分久久为功的潜绩与安于现状的无为，树立重实干、重实绩、重一贯表现的鲜明导向，持续凝聚起走好新的长征路的磅礴力量。（鲁弘玥）
