辽宁石油化工大学锚定国家能源安全战略与辽宁全面振兴需求，把“大思政”育人体系建设作为教育综合改革的重点任务一体谋划，着力破解价值引领缺位、五育贯通不足、思政素材与行业地域结合不紧等突出问题。
政治领航明导向，立德树人从“宏观要求”转向“微观落地”
立德树人，关键在党。学校把党的领导贯穿育人全过程，成立党委直属的思想政治教育中心，搭建“中心统筹+部门主责+学院落地”三级联动架构，下设理论铸魂、社会实践、网络思政、文化浸润、思政研究五个分中心，建立跨部门会商、协同推进、督查考评一体化机制。学校抓住“关键少数”示范领学，2026年校党委理论学习中心组集中学习11次、举办树立和践行正确政绩观专题读书班3期，“青年大学习”参学率保持95%以上，形成“学—讲—践—悟”育人闭环，“风华青年宣讲团”获首届全国高校接力宣讲交流活动二等奖。近日，学校2项成果入选教育部高校思想政治工作质量提升项目，1名教师入选高校思政工作杰出英才，2项文化育人实践案例入选《第一届石油高校文化传承创新论坛优秀案例集》。
五育融合聚合力，思政课程与课程思政从“两张皮”变“一盘棋”
学校构建“思政引领、专业承载、实践延伸”协同育人架构，形成“六维矩阵”育人范式。课内，实施课程思政“揭榜挂帅”专项，建立思政课与专业课教师结对共建机制，覆盖14个专业学院、30名思政课教师，举办课程思政交流会45期。累计建成课程思政示范课程100门，1门课程及教学团队获评国家级课程思政示范项目，联合中国石化出版社出版《课程思政优秀教学案例100篇》，“党建+科研+思政”产教协同育人模式被《中国教育报》等媒体报道，1名教师获辽宁省高校青年教师教学竞赛第一名、全国三等奖。校外，立足雷锋精神发祥地优势，联合抚顺市委牵头组建雷锋文化育人共同体，首批预计吸纳成员单位150余家，正加快建设全国雷锋文化育人旗舰平台；校企协同方面，组织师生走进辽阳石化、抚顺石化等头部企业，把铁人精神、职业伦理、工匠精神融入实践，联合建成50多个人才培养示范基地，开发课程思政教材9部、《能源安邦》等选修课8门。
数智赋能拓场域，育人方式从“大水漫灌”走向“精准滴灌”
学校加快构建立体教材体系与数智支撑平台。教材供给上，打造“核心思政教材+行业思政案例库+数字文化资源包”立体教材体系，重点开发融入铁人精神、雷锋精神的应用型教材。精准育人上，开发智慧舆情监测模块，落实7×24小时全域监测。场域创新上，开发“梦溪聚知”大模型，石化历史文化长廊、雷锋精神育人展馆等场馆年均承接研学350余场，打造石油文化广场。《AI赋能“油谱”四链联动》入选省“人工智能+高等教育”典型场景。
“大思政”改革以育人方式之“变”支撑综合改革之“进”。一批毕业生奔赴石油石化主战场，成长为行业骨干、大国工匠，从“一校探索”走向“行业范式”，学校以系统性重塑回答了“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”根本问题，为能源领域特色高校落实立德树人根本任务提供了可复制、可推广的“辽石化大方案”。（辽宁石油化工大学党委宣传部）
