江苏省常州市武进区认真贯彻《全国党员教育培训工作规划》要求，锚定“制度体系、师资队伍、平台载体、学用转化”四个关键维度，靶向施策、持续发力，推动党员教育培训走深走实、见行见效。
锚定“关键体系”，以制度更新筑牢“怎么学”根基。出台全区党员教育培训五年规划，深入实施“185”行动，构建“区级示范+领域分工+基层兜底”工作体系，同步建立“年备案、季通报、月调度、年终晒单总评”的工作机制，分级分类培训农村、社区、机关、新兴领域等八大类党员群体。今年以来举办区级示范培训班47期，覆盖党员6289人次；各基层党组织结合自身实际开展兜底1天培训，覆盖党员6万人次。充分运用“党校主课堂+板块分课堂”机制，扎实推进“万名基层党员进党校”活动，将村（社区）党员骨干示范培训班与基层党组织书记、“两委”班子成员、后备人才、党员“新农人”、新兴领域党务工作者等培训一体设计、统筹实施，推动资源共享、课程互通、能力共升，目前已覆盖村（社区）党员3428人次。
锚定“关键队伍”，以师资焕新夯实“谁来教”支撑。聚焦理论宣讲、政策解读、技能传授等多领域多主题，整合领导干部、优秀基层党组织书记、先进典型、致富能手等资源，精选80余名优秀师资，构建起“专兼结合、贴近基层”的立体化师资库。依托常州大学、江苏理工学院等高校资源，邀请乡村全面振兴、先进制造、人工智能等领域教授学者担任特聘讲师，开设前沿课程20余门。今年以来，高校专家为各级党组织授课40余场，累计培训党员5500余人次。构建“准入－评价－退出”闭环管理体系，细化教学方式、内容、效果等5项评价指标，综合运用“教学评估+学员评分+年终考评”等考察方式，对师资库实行年度动态调整，更新率达15%。推行“点单式”约课机制，定期发布“名师精品课程单”，推动优质师资共享共用。
锚定“关键平台”，以载体创新贯通“在哪学”路径。深耕红色资源、立足产业发展、聚焦乡村全面振兴，分类打造江南抗日义勇军总指挥部旧址、理想汽车、嘉泽跃进村等现场教学点25个，同步串联城市、农村、产业等热门打卡阵地，形成3条“行走的党课”精品路线。持续推广“AR扫码听讲”“VR实景体验”等功能，推出沉浸式互动党课《代号：东进》，有效激活阵地“流量”。围绕榜样事迹、传统文化、产业发展等重点领域，全年牵头制作8部电教片和2篇SVG图文。择优选取18部本土优秀党员教育作品，开展进乡村、进社区、进机关、进企业、进学校、进驿站“六进”活动，推动优质教育资源下沉基层、直达党员。
锚定“关键转化”，以实践出新破解“怎么用”难题。探索“党员教育+”学用新模式，建强“五大先锋行”党员作用发挥平台，完善党员在岗离岗、网下网上、平时应急作用发挥机制，引导党员向“四城联动”“三个更新”等地方中心工作聚智聚力。实施年轻干部“365”实践锻炼及“三大攻坚”行动，先后选派190余名党员干部奔赴重大项目、更新征迁、信访维稳等六大一线战场。拓宽“双联双促”品牌内涵，迭代升级先锋服务直通车、先锋领航圆桌会、党员服务志愿队“三个先锋”行动，6000余名在职党员干部下沉一线、服务一线。深化“我为群众办实事”长效工作机制，分领域普遍设立党员先锋岗、示范区、服务窗口。今年以来，累计开展各类志愿服务5200余次，办理民生实事6000余件。
（常州市武进区委组织部 周成贤）
