习近平总书记指出，要有“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”的执着坚守，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住底线，立志做大学问、做真学问。科研领域的“冷板凳”，通常指少有人问津、短时间难出成效的研究领域。“冷板凳”也是积蓄力量、磨砺本领的沉淀过程。“十五五”时期是科技强国建设的关键攻坚期，青年人才肩负着重要使命，需涵养“坐冷板凳”的定力，摒弃浮躁功利心态，做大学问、做真学问。
耐得住寂寞，才能把“冷板凳”坐出高度。人才是科研创新的源泉，科研创新离不开精神支撑。“冷板凳”是人生价值的孵化器。青年人才要保持干一行、爱一行的热情，久久为功、深耕不辍的韧劲。树立超越个人名利的责任意识，潜心钻学问、搞研究，坚持在日复一日的实验中研发、在字斟句酌的文献里求证、在海量数据中校核，把个人理想融入国家发展大局。
青年人才须在“热”与“冷”之间找到平衡，不为名利所累、不为世俗所扰，坚守对事业的追求与热爱，耐得住寂寞、沉得下心。同时，加强对青年人才的思想引导，大力弘扬科学家精神，引导他们坚定矢志报国、服务人民的使命担当，守住初心、耐住清寂，研发出对人民有益、对国家有利的创新成果。
感受到关爱，才能把“冷板凳”坐出温度。全社会要营造尊重人才、求贤若渴的环境，做到识才、爱才、敬才、用才。杜绝“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价导向，摈弃功利心态，减轻青年人才的外部压力，让青年人才从简单的量化指标中解脱出来。科研是秉持求真精神，探索真理、求索新知的科学实践，不能一蹴而就，需要的是无数工作者夜以继日的攻坚。
要建立以创新质量、实践价值及社会效益为导向的评价体系，坚持立德与治学并重，不以短期成败“论英雄”。科研创新来源于瞬间的灵感、持续的探索，需要开放包容、敢于试错的科研环境。完善容错纠错机制，建立科研诚信制度,鼓励青年人才敢于挑战、勇于探索，为实干者撑腰，推动求真务实、守正创新的科研追求蔚然成风。
一代人有一代人的长征。前辈们用数十年坚守告诉我们，任何伟大的创新、突破，都是一次过雪山、爬草地的长征路。青年人才甘于坐“冷板凳”的坚守，是面向未来交出的接力答卷。（杨 山）
