基层是国家治理的基石，也是年轻干部成长成才的练兵场。年轻干部扎根基层、行稳致远，需写好“守、韧、筹”三字——“守”校准干事方向，“韧”磨砺意志品格，“筹”优化工作方法。三者定位各异、相辅相成，构成年轻干部基层成长的实践逻辑。
以“守”铸底，秉初心守牢从政根基。“守”指向履职全过程的价值定力，关键在于守住本心、耐住平淡。基层大量工作都落在入户走访、政策落实、矛盾调解等细碎事务上，刚到村的年轻干部，须把守的要求贯穿工作始终，牢牢把住三道关口。铸牢政治之魂，对标党中央决策部署，把对党忠诚落到乡村全面振兴、基层治理的一件件具体事上；厚植为民情怀，放下架子走进院落田埂，同群众坐一条板凳唠家常，把群众的急难愁盼作为履职要务；严守廉洁底线，于小事小节绷紧纪律之弦，以纯粹的党性站稳脚跟。
以“韧”攻坚，凭恒心淬炼过硬本领。“韧”聚焦攻坚克难中的意志品格，贵在扛得住反复、经得起质疑。年轻干部须涵养坚韧品格，主动投身一线攻坚，在直面难题的实战中增长才干。推进产业项目遇到瓶颈时，不因阶段性受挫就轻言放弃，沉下心走访调研找准堵点难点，反复磨合完善发展思路；开展人居环境整治等群众工作，面对部分群众的不解与抵触，坚持上门沟通宣讲，用一次次真诚交流拉近干群距离；投身周期漫长的乡村建设事业，树立和践行正确政绩观，坚持一茬接着一茬干，在接续奋斗中褪去书生气，练就敢担重任的宽肩膀。
以“筹”赋能，谋全局开拓履职新境。“筹”立足干事创业的策略方法，重在分清主次、找准结合、推陈出新，规避盲目发力造成顾此失彼的被动局面。年轻干部思维活跃、学习能力强，应当跳出碎片化办事思维，学会统筹谋划推进各项工作。善于分清轻重缓急，把有限人力精力投向主要任务。遭遇汛期险情，优先完成地质隐患排查、群众转移避险等紧急任务，再有序推进常规业务；善于打通政策落地接口，结合村庄资源禀赋细化落实举措，把老年群体照料、农户产业发展诉求纳入办事清单，让上级政策贴合乡村实际；兼顾传承创新，用好屋场会、“群英断是非”工作法等本土成熟治理载体，吸纳乡贤、老党员等力量参与调解。同时，发挥自身知识优势用好数字化治理手段，将线下议事与线上诉求反馈渠道结合起来，以守正创新提升基层治理实际效能。
“守”夯实根基，“韧”提供支撑，“筹”讲究方法，三者协同发力，方能行稳致远。推进乡村全面振兴、持续提升基层治理效能，迫切需要一支政治过硬、本领高强、作风扎实的年轻干部队伍。年轻干部，当以守立根、以韧淬能、以筹致远，将个人理想追求融入中国式现代化宏伟实践，把青春汗水挥洒在乡野田间，在实干中交出无愧于时代、无愧于人民的答卷。
（湖南省岳阳市湘阴县岭北镇人民政府 蒋慧敏）
