“十五五”时期是美丽中国建设承前启后、扩面提质，实现生态环境根本好转的关键阶段。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅发布新修订的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》，以制度刚性压实各级领导干部生态环保政治责任，再次传递鲜明导向，高质量发展和高水平保护不是非此即彼的单选题，而是统筹兼顾、协同共进的必答题，唯有在发展中保护、在保护中发展，才能持续增强发展的潜力和后劲。
“草木植成，国之富也”。草木能够繁殖成长，国家才能富足，揭示了保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力的道理。党员干部须学深悟透“两山”理念等重要论述，从党的创新理论中汲取养分，持续提升党性修养。要树立和践行正确政绩观，坚持打基础、利长远的鲜明导向，找准经济发展与生态保护的平衡点，既抓实看得见、见效快的发展任务，又要坚持长期做好生态治理，让生态优势源源不断转化为发展优势，实现经济效益、社会效益、生态效益互促共赢。
习近平总书记强调：“把建设美丽中国摆在强国建设、民族复兴的突出位置，推动城乡人居环境明显改善、美丽中国建设取得显著成效，以高品质生态环境支撑高质量发展。” 坚持以高水平保护支撑高质量发展，筑牢国家生态安全屏障，要久久为功抓在平时，党员干部要自觉当好先锋、打好头阵。立足岗位职责，切实履行河长制、林长制，深入一线扎实开展生态领域调查研究，把情况摸清、把问题找准，用心用情用力解决人民群众身边的环境突出问题。紧盯企业技改转型、污染综合治理等关键环节，持续推动产业升级、节能降耗、生态修复等重点工作，塑造绿色发展的新动能、新优势。
抓实高水平保护，既靠思想自觉，更靠制度刚性。制度不能只挂在墙上，责任不能只停在纸上。科学的考核评价体系是校准干部履职方向、压实生态保护责任的关键抓手。组织部门要树立重实干、重实绩的选人用人导向，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把生态文明建设一线敢担当、善作为的干部选出来、用起来。把绿色发展成效融入各级领导干部考核、选拔任用，对知重负重的干部厚爱三分，对罔顾生态保护红线、造成环境损害的失职失责者，严肃追责问责，持续营造崇尚实干、着眼长远的良好政治生态，以实干实绩为美丽中国“护航”。
（蔡义承）
