初学游泳时，往往容易呛水，但恰恰因为有这一次次的呛水，初学者才能摸清水性、掌握本领。年轻干部亦是如此，在一次次受挫碰壁、一遍遍摸爬滚打中做好经验总结、锤炼干事本领，最终才能茁壮成长。
敢于呛水，卸下“求全责备、一步到位”的思想包袱。面对工作堵点，不纠结一时得失，更不因追求绝对完美而萌生逃避心态，而应建设好“打持久战”的心理预期，允许工作存在循序渐进的完善过程。唯有解开“怕呛水”的心结，才能轻装上阵，全心全意投入基层实践。
勤于试水，形成“敢涉新流、能迎风浪”的进取心态。成长没有捷径可走，本领要靠反复实践试错而成。年轻干部应正视“先试水、再熟练、再精进”的成长规律，敢于跳出固有的工作“舒适圈”，主动争取矛盾集中、情况复杂的攻坚任务。不囿于自己得心应手的事务，多到各类复杂场景中去“试水”，在处理新任务的过程中不断摸索方法、积累经验，从而为后续的尝试奠定基础。摆正干事价值导向，敢于直面矛盾，将“敢涉新流”的勇气和“能迎风”的底气转化为实践动力，不断拓宽能力边界。
善于识水，养成“体察水性、受挫精进”的肌肉记忆。成才过程中，真正能拉开差距的，未必在于呛水试水的次数多少，而在于能否体察“水性”，读懂实践背后的工作规律。年轻干部不能满足于“下过水、呛过水”，更需坚持遇事多思，常态复盘。在工作遇阻后，主动梳理流程漏洞，逐项找准问题症结，及时总结实操经验，分类积累应对复杂情况的思路举措。坚持小事常复盘、大事深总结，把实践中的波折变成精进本领的阶梯，在试错实践之中读懂基层“水性”，从而实现从“敢下水”向“善游弋”的能力蜕变。
（中共义乌市委组织部选调生 徐若昕）
