当前，新经济组织、新社会组织蓬勃发展，平台经济加速迭代，网约配送员、快递员、货车司机等新就业群体数量持续攀升，须加强新兴领域党的建设，推动党的组织覆盖和工作覆盖有形有效。
新业态主体数量大、更替快，从业者分散流动性强。一方面，依靠数据联动摸清家底，整合市场监管、税务、社保等部门信息开展常态化摸排，把行业分布、经营现状、党员底数搞清楚；另一方面，按业态特点分类组建，规模较大、党员集中的企业单独建立党组织，小微主体集聚的商圈市场依托属地党组织就近覆盖，同业态同行业主体由行业主管部门、行业协会归口组建。组织建起来了、党员聚拢了，党建覆盖才能从“有形”迈向“有效”，后续的服务才有依托。
对常年奔波的户外劳动者来说，一处能歇脚、能热饭、能充电的驿站，能让他们在工作之余倍感温暖。浙江省江山市的实践颇具借鉴意义：城乡112处“劳动者有礼驿站”2025年底入选全国城市文明建设优秀案例，为浙江唯一；市个协网约配送员工作委员会联合市场监管、工会打造的“一点钟食堂”，让骑手花12元就能吃上一顿热乎套餐。有骑手说，“以前午高峰结束只能蹲路边吃冷饭，现在晚一点也有热饭。”服务有了温度，“有事找组织”就会成为越来越多新就业群体的习惯。
让新就业群体从“服务对象”变为“治理力量”，工作才有后劲。在企业设立党员先锋岗、责任区，引导党员在技术攻关、稳岗就业中担当作为；同时，把从业者走街串巷、人熟地熟的职业优势用起来。江山市出台的外卖骑手参与网络餐饮食品安全监督奖励办法就是一个例子：骑手发现无证经营、健康证过期、未使用“阳光厨房”等问题，拍照上报、查证属实就能拿到现金奖励，季度积分靠前的还有额外奖金，外卖骑手由此成了网络餐饮安全的“移动哨兵”。从“服务受益者”到“治理参与者”，从业者在参与治理中找到了价值认同，党建工作的活力也随之释放。
新兴领域是基层党建的前沿阵地，也是提升治理效能的关键增量。江山市的实践说明，把组织建起来、把服务做进心坎里、把作用融进治理中，新业态新群体就能成为推动发展的活跃力量。党建做实了，行业有奔头，群体有归属，城市也因此更有温度。
（毛航兵）
