近年来，溧阳高新区行政服务局深耕党建与政务服务深度融合，以党建“红动能”激活改革活力、畅通发展“绿通道”，将党组织政治优势、组织优势转化为为民服务、改革攻坚、赋能发展的实战效能，推动政务服务从标准化“常规供给”向精细化“精准赋能”迭代升级，为园区高质量发展筑牢政务服务保障。
以红铸魂砺刃，锻造硬核政务铁军。政务服务提质增效，队伍建设是根本支撑。针对基层服务岗位固化、审服衔接不畅、能力不均衡等痛点，坚持党建赋能强基育人，聚焦党性淬炼、廉政建设、业务提升，打造“青年夜课”“服务+”等育人平台，夯实忠诚、廉洁、专业履职根基。构建“轮岗实训+跟班培育+实战考评”全链条培养体系，依托实景演练、标准化考核补齐能力短板。紧扣政务转型趋势，推动人员由单一“审批代办员”向项目“导航员”、企业“陪伴员”转变，培育“审服同职”复合型人才，打通审服堵点。发挥党员示范岗、青年先锋队、项目专班作用，推动党员干部下沉一线攻坚，打造懂产业、精审批、善服务、敢担当的高素质政务队伍。
以红破局攻坚，畅通产业发展赛道。产业兴则区域兴，服务优则发展快。坚持党建推动改革，把党建优势转化为发展动能，靶向破解产业发展、项目落地堵点难点。深化政企党建共建，联动重点企业支部，依托联建会商摸清企业诉求，打通政企信息壁垒。聚焦项目全生命周期，前置服务、优化审批，提前开展专项评估，压缩用地报批流程，实现规划编制与项目落地同步推进。建立“调度监测+红黄预警+闭环处置”机制，落实专班专人全程跟进，化解审批、要素保障等落地梗阻。依托改革创新举措，溧阳高新区成功入选国家级优化环评分类管理园区试点，系全省唯一入选该试点的省级开发区。园区同步打造全省首个“1+N”典型案例，相关审查意见将发挥示范引领作用；稳步推进全省首批绿电直连试点建设，坚持以组织优势引领绿色改革，持续赋能园区低碳转型发展。
以红暖心惠民，拓宽便民服务半径。坚守为民初心，以组织优势引领服务升级，推动政务服务由“物理整合”迈向“效能融合”。纵深推进“高效办成一件事”改革，精简材料、压缩时限、优化流程，实现高频事项规范高效办理。打破服务时空限制，推出政务夜市、上门代办、延时服务，补齐特殊时段与群体办事短板。依托“溧ma办”数字平台，深化数字赋能，实现事项掌上办、智能预审、政策精准推送。常态化开展党建联建、便民志愿、企业走访，解决群众急难愁盼与企业发展难题，让“党建红”浸润政务服务全流程，持续提升群众和市场主体获得感，擦亮党建为民底色。(江苏省溧阳高新区 秦茜 陈伟)
