盛会缔结友谊，技能演绎精彩。9月27日晚，第48届世界技能大赛在上海圆满闭幕。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前，让更多人愿走、能走、走好技能成才之路，不仅关乎青年的成长发展，更关乎促进高质量充分就业与现代化产业体系建设。
让青年真心“愿走”技能成才路，首先要打破“重学历、轻技能”的认知惯性。本届世赛新增的轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术等7个赛项，聚焦驾驭新技术、运用智能工具解决难题的综合能力。这充分说明今天的技能岗位，早已不是流水线上的重复劳动，而是需要跨学科知识、创新思维和数字素养的复合型职业。广泛宣传青年工匠成长成才故事，让尊重劳动、尊重技能、尊重人才、尊重创造成为社会共识。推动各类技能竞赛获奖选手、优秀青年工匠纳入地方高层次人才库，在科研项目申报、创新平台搭建、技术攻关团队组建中给予同等资格，让技能人才的创新价值有施展空间。
让大众顺畅“能走”技能成才路。愿走是前提，能走是关键。世赛的价值不止于竞技比拼，还在于以赛促学、以赛促训，将前沿竞赛标准转化为教学、岗位标准，推动技能培育体系提质升级。打破职业教育“断头路”，完善“中职—高职—职业本科”贯通培养机制，让技能人才在学历提升上有通道、在职业发展上有奔头。推动职业教育与先进制造业、现代服务业深度融合，推广“工学一体”培养模式，由企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教学资源，形成产业出题、教育答题的闭环，推动毕业即上岗、上岗即胜任。鼓励龙头企业与职业院校共建实训基地，将新技术、新工艺、新规范及时纳入教学内容，让青年“学得会、用得上、干得好”。
让人才稳步“走好”技能成才路。能走是基础，走好才是目的。新时代技能人才肩负产业创新使命，谋划技能人才发展，不能只重资源政策倾斜，更要赋予人才技术话语权和创新参与空间。在评价环节，完善技能人才评价体系，大力推进企业自主评价，打破年龄、学历、资历等限制，突出实际贡献和创新能力。在薪酬环节，完善技能导向的薪酬分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得，推动在专精特新企业试点设置首席技师岗位，对优秀高技能人才实行年薪制、协议工资制。在服务环节，健全终身职业技能培训制度，面向在岗技能人才开展新技术、新工艺培训，帮助其适应产业变革需求，让技能人才在职业道路上稳步前行、持续精进。
技能大赛终有落幕之时，但技能成才之路没有终点。只有让青年在技能赛道上“愿走、能走、走好”，才能为高质量发展注入源源不断的技能人才动能。
（魏露）
