基层治理，归根结底是为民治理。青年干部是基层治理的生力军、主力军，应学习新理念、掌握新方法，让基层治理盛满温暖的烟火气。
青年干部需主动走出办公室、走出办公桌，多走田间地头、多串楼栋院落，在入户走访中听家常、察实情、找问题，把群众的家长里短、细碎诉求记在心里、落在行动上。学会结合村居实际、贴合群众习惯灵活施策，用接地气的务实举措，替代冷冰冰的刻板流程。
基层无大事，事事连民心。环境整治、便民服务、纠纷调解、民生帮扶，看似琐碎的小事，都是群众牵挂的大事。青年干部面对群众诉求，对待邻里矛盾，多一点耐心疏导、少一点流程应付；对待民生难题，多一点主动靠前，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，用有温度的服务化解治理堵点、拉近干群距离。
基层治理是全民参与的共建共治。青年干部思维活跃、善于创新、亲和力强，更需发挥自身优势，主动放下身份架子，学会做群众的贴心人、联络员、组织者，畅通民意表达渠道，搭建群众议事平台，让群众变为“主人翁”。在日常工作中主动倾听群众建议、吸纳群众智慧、尊重群众意愿，遇事多商量、难题共破解，让基层治理成为干群同心、双向奔赴的温情共治，让治理成效更贴合民意、更贴合基层。
基层治理没有万能模板，民心才是唯一标准答案。青年干部当以实干破套路、以初心暖民心，褪去书生气、沾满泥土味；以脚步丈量民情、以实干回应期盼、以共治赋能善治，让基层治理更有温度、更有力度、更有厚度。
（浙江省嘉兴市南湖区东栅街道办事处 肖兴丽）
