村级干部是乡村治理的重要力量，也是联系服务群众的纽带。他们经手集体资产处置、惠民政策落实等事务，若监督约束不到位，容易产生违纪违规问题，造成集体资产损失，影响群众对基层组织的信任。推动村级监督落地见效，需从优化力量配置、细化监督清单、健全联动机制三方面着力，让监督有人干、有标尺、成闭环。
优化力量配置，让基层监督“有人干、能尽责”。村务监督委员会与廉情信息员，是村级监督的中坚力量，也是扎根乡土的监督前哨。各地持续优化村级监督队伍选配机制，优先选拔公道正派、熟悉村情、群众认可度高的党员群众充实监督队伍，明确岗位职责、划定监督范围，厘清与村“两委”权责边界，杜绝监督虚化、弱化、边缘化问题。同时常态化开展业务培训，围绕村级财务审核、小微权力运行、惠民资金核查、线索上报处置等内容精准授课，补齐基层监督员业务短板，推动监督员看得懂账目、查得清流程、说得清问题，靶向纠治监督能力不足、履职底气不足的问题。
细化监督清单，让基层监督“有标尺、好发力”。小微权力看似琐碎繁杂，却是基层监督的重中之重。各地紧扣乡村治理实际，系统梳理村级小微权力监督履职清单，将低保评议、土地流转、工程项目、集体资产租赁、惠农补贴发放等事项全部纳入监督范畴，明确监督流程、核查要点、反馈渠道，推动村级监督从“盲目巡查”转向“精准对标”。监督员依托清单常态化开展日常监督，全程参与村级重大事项议事决策，逐笔核对集体收支票据，跟踪小型工程项目实施，把监督嵌入事前研判、过程管控、事后复盘各环节，保障村级事务全程受群众监督。
健全联动机制，让基层监督“有渠道、成闭环”。村级监督仅靠单兵发力，难以实现监督效应长效聚合。纪检监察机关主动搭建上下联动监督体系，建立廉情信息定期报送、问题线索快速移交、监督成效双向反馈工作机制，打通村级监督与乡镇纪委的衔接通道。村级监督员日常收集的民情诉求、风险隐患、苗头性问题，第一时间汇总上报；乡镇纪委对上报事项分类处置，简易问题现场督促整改，重点线索深挖核查，整改完成后及时向村级、向群众反馈结果，形成“发现—上报—处置—回访”完整监督闭环。畅通群众监督渠道，用好村务公开栏、村民议事会等载体，如实公开监督实情，接受群众评议评判，让基层监督严而有度、暖而有心。（杨韬）
