干事创业，贵在心中有数。一名干部能不能履好职、尽好责，一个重要标尺就是对工作、对实情、对风险，是否了然于胸、手上有招。
心中有数，始于脚下有路、成于躬身践行。基层走得越勤、跑得越实，对辖区情况的掌握就越精准、越透彻。干部需主动迈开步子下沉一线，常态化开展走访踏勘、实地调研，走遍产业发展一线、民生服务一线、基层治理一线。在亲身行走、实地察看之中，全面摸清区域产业现状、经营主体质效、人口结构变化、安全风险隐患、基础设施短板等全方位基础家底，精准掌握未经加工、鲜活真实的一线信息，摒弃“大概”“差不多”“凭经验”的模糊工作认知。坚持实地求真、务实察情，把基层实情摸准、把工作底数摸透，各项决策部署才能扎根现实土壤、贴合发展实际，有效避免脱离群众、脱离实际的主观臆断，为科学履职筑牢坚实根基。
基层工作归根结底在于为民服务，一旦脱离群众，听不到真心话、摸不准真情况，心中的“数”就会偏离实际、失真失准。心中有数，就要坚持放下架子、扑下身子，常态化深入村居、走进农户、走访商户，耐心倾听群众的所思所想、所忧所盼、所急所难，读懂基层治理和民生服务的堵点难点。既虚心听取群众的肯定评价，也诚恳接纳群众的批评建议，从群众的日常议论、真实反馈中，找准工作短板、发现矛盾隐患。与群众打成一片、心心相通，才能掌握真实鲜活的民情民意，让心中的底数始终贴合民心、站稳人民立场。
现实中，各地资源禀赋、产业基础、区位条件、人文底蕴各不相同，区域发展没有万能模板、统一路径。心中有数，就要认清本地特色优势、找准差异化发展路径，实现精准施策、靶向发展。心中有数，就能够透过表面数据、基层现状，深度研判发展态势，厘清长期积淀的发展长板和亟待补齐的薄弱环节，研判哪些政策机遇可以主动抢抓、哪些潜在风险需要提前防范。因地制宜谋划发展思路、细化工作举措，持续把资源优势、区位优势转化为产业优势、发展实效。
干部做到心中有数，就能更好把握发展规律，扬长避短、固本拓新，走出一条契合当地实际的高质量发展路子。（陈静宇）
