基层工作纷繁复杂，直面鲜活的群众诉求，一些工作没有现成标准答案。有的年轻干部初入基层，面对陌生难题、复杂矛盾，总想着“等等看”。立足岗位固然要守规矩、重程序，但更需主动迈开步子大胆“试试看”，在躬身实践、一线历练中找准工作方向、增长干事本领。
多一些主动 “试试看”，是立足岗位成长成才的必经之路。基层是淬炼本领的大课堂，实践是提升能力的关键所在。主动投身一线实践，才能在处理民生事务、化解基层矛盾的过程中积累经验、锤炼本领；主动贴近群众开展工作，才能体察民情民意，拉近同群众的血肉联系，不断收获群众的理解与信赖，持续提升工作质效。
“试试看”重在实践，贵在担当。它是“边干边悟”的破题之道，从尝试调解一次邻里矛盾，到试点推广一项便民举措，哪怕起步不够完美，只有迈出第一步，才能在摸实情、听民意中找到解题思路、积累实战经验。它更是“敢闯敢担”的攻坚之锐，当下乡村产业升级、数字治理落地等新课题层出不穷，年轻干部有知识、有锐气，正该拿出“试”的勇气，主动接“烫手山芋”，在攻坚克难中磨砺担当、练就宽肩膀。
敢试更需善试，方能在探索中行稳致远。基层的探索创新需方向准、方法对、路径新，才能把“试”的勇气转化为“成”的实效。锚定民心方向试，把解决群众的急难愁盼作为出发点，多到田间地头问需求、多到群众家中听意见，确保各项实践探索贴合实际、惠及民生；带着复盘思维试，每做完一项工作都及时总结得失，把试错的教训转化为前行的底气、把成功的经验沉淀为工作方法，在“尝试—总结—提升”中实现能力进阶；秉持创新导向试，把打破惯性思维作为突破点，善于用新理念回应新诉求、用新技术破解老难题，主动探索数字化、精细化治理新路径，在守正创新中打开工作新局面。
奋进“十五五”，年轻干部应当拿出“试试看”的朝气锐气，扎根基层、勇探新路，以实干担当扛起时代赋予的职责使命。（许依琦）
