9月16日出版的第18期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《在加强基础研究座谈会上的讲话》。文章强调，要壮大基础研究人才队伍。基础研究探索未知、周期漫长、考验耐力，壮大基础研究人才队伍，关键在于一体推进教育科技人才发展，全方位做好培养、引进、使用工作，努力使基础研究人才数量充足、素质优良、结构合理，让青年人才在前沿科研领域挑大梁、当主角。
青年人才敢为人先、思维新锐，与基础研究探索未知、突破原创的核心要求高度契合。纵观科技发展史，不少颠覆性、原创性的科学成果，均诞生于科研人员的青年黄金期。在前沿实验室里，青年科研团队交出亮眼答卷。中科院量子信息重点实验室青年骨干深耕量子基础理论，不断刷新世界纪录，助力我国量子研究领跑全球；中科院古脊椎所青年团队深耕古生物研究，持续完善生物演化基础理论；清华青年团队聚焦排放源研究，研发大气成分协同变化智能感知技术，为清洁能源创新筑牢科学根基。鲜活实践证明，青年科研人不只是科研队伍的“后备军”，更是基础前沿攻关的“突击队”。
让青年挑大梁，做好全链条自主培养。自主培养是基础研究人才成长的主渠道。人才培育贵在固本培元，必须遵循人才成长规律，构建贯通全阶段的培育链条。从基础教育阶段守护青少年好奇心，依托强基计划、拔尖计划、英才计划遴选基础学科苗子，再以本硕博贯通培养打通人才成长断点，持续储备基础研究后备力量。坚持任务牵引、以老带新，依托重大基础研究项目，发挥资深科学家传经验、把方向的作用，把核心子课题交由青年团队承担。坚持不看资历看能力、不唯头衔唯实绩，支持青年牵头主持基础课题，让青年在实打实的科研攻关中磨砺本领、快速成长。
让青年当主角，厚植暖心舒心的科研生态。青年科研人员要坐得住“冷板凳”，离不开安心舒心的科研生态作支撑。潜心深耕基础研究，既要依靠科研人员的理想热爱，更需要完善制度保障托底成长。要持续优化人才评价机制，尊重基础研究长周期的特点，包容探索过程中的失败，摒弃“短平快”的功利化考核导向，遏制浮躁风气。同步完善薪酬、住房、子女教育等配套保障，实打实解决青年科研人员的后顾之忧，实现安身安心安业。大力弘扬科学家精神，讲好青年科研奋斗故事，持续做好科普，点燃青少年科学探求欲，吸引更多有志青年投身基础研究事业。
科技事业薪火相传，青春力量接续奔涌。基础研究之路，是一代代科研人接力攻坚的长跑赛道。持续完善人才培养、引进、使用全链条机制，用心育才、大胆用才、暖心留才，充分释放青年创新潜能，方能不断建强基础研究人才方阵，持续激活原始创新动能，为我国高水平科技自立自强注入源源不断的青春力量。
（张昕旻）
