基层工作千头万绪，对于扎根一线的基层年轻干部而言，须善于感知、适应、求新，立足岗位践行识变、应变、求变的成长逻辑，方能找到破解难题、推动工作的关键。
所谓识变，是俯下身子读懂身边正在发生的变化——村里的年轻人外出，留守群体的现实诉求在变；群众获取信息的渠道日益多样，表达诉求的方式也在变；群众更加期盼公共服务、人居环境、精神文化层面的提升。年轻干部扎根基层，需练就见微知著的眼力，在常态化调研、近距离接触中感知新变化、把握新趋势，精准读懂时代发展的基层落点，让各项工作始终贴合时代节拍、契合群众期盼，为高效干事筑牢认知基础。
看清变化是前提，从容应变、顺势而为则是年轻干部履职必备的重要能力，是衔接认知与实干的桥梁。基层工作讲求实事求是、因地制宜，本质是要求我们学会顺势调整、灵活施策。当下，立足乡村全面振兴新阶段，各地不再局限于基础帮扶，而是因地制宜挖掘乡土资源、培育特色产业，激发乡村发展内生动力；为适配群众高效办事的新需求，基层持续优化服务流程、完善便民举措，打通服务群众的“最后一公里”……诸如此类积极应变，都是遵循客观发展规律的主动适配。作为年轻干部，须追求在点滴小事中锤炼过硬本领、科学应变，让我们的工作件件务实管用、次次落地见效。
在准确识变、科学应变的基础之上，主动求变是我们打破常规、永葆工作活力的底气。年轻干部需增强工作的创造性、预见性，在实干中探索新方法、开拓新路径。面对基层发展新课题，求变应该是立足岗位、聚焦民生、解决真问题的务实革新。日常履职中，我们可以用年轻化、接地气的方式开展政策宣讲，让惠民政策飞入寻常百姓家；针对基层治理的细碎难题，主动整合资源、利用数字化手段优化工作机制，探索更高效、更贴心的治理方式；立足本土实际，借助短视频新媒体讲好乡土故事、传播基层声音，为乡村发展注入新鲜活力。这些立足岗位的微小革新，日积月累便能汇聚成基层发展的蓬勃动能，让青年干部的干事活力、创新能力在基层一线充分释放。
总之，作为扎根一线的年轻干部，须善于在烟火日常中感知变化，在坚守初心前提下灵活处事，立足现实做务实的探索，把一件件具体工作做新、做实，奋力书写为民答卷。
（陈思铭）
