当前，我国能源转型加速推进，新能源高比例接入、新业态蓬勃发展，对供电企业的安全治理能力提出更高要求。柳州供电局统筹推进安全生产与文化建设，孵化形成“本心致稳”安全文化实践主题，通过“五位一体”落地路径，推动安全生产治理现代化水平持续提升，先后荣获全国安全文化建设示范企业、全国电力行业安全文化精品工程、文化品牌影响力企业等荣誉称号。
理念融安，厚植全员安全意识。提供坚强高效的组织保障，将安全文化建设作为“一把手”工程来抓，成立安全文化建设专项工作组，构建以“本心”为原动力、“致稳”为目标的安全文化体系，树牢“一切事故都可以预防”的安全理念。树立重责守安的鲜明导向，安全第一责任人带头讲授安全公开课，企业负责人下沉一线开展治本攻坚专项督导宣讲，全员签订安全承诺书、全员安全生产责任书，推动安全意识内化于行。搭建全面覆盖的场景平台，通过“南网强安”线上平台、安全讲堂等，拓展安全学习交流空间。开发“智安学堂”，创新“事故复盘+责任导读”学习模式，还原真实场景并模拟突发状况，增强风险预判与应急能力。配套建立处分清单问责制度，形成“学用结合、权责对等”的闭环管理，激发“我要安全”的内生动力。
管理强安，筑牢风险防控屏障。将安全理念植入日常制度，引入安全管理“大三角”理念（责任、监督、保障体系），制定系列安全生产规章制度：深化“红黑榜”、画像评价、专项激励奖惩机制，制定“不放心人员、不放心队伍、不放心单位”管控策略，实行“平行监督、保命安监、安全政委”监督机制，全方位提升事前型预防治理水平。将安全制度转化为治理效能，一体推进治本攻坚与“雷霆”行动，用好内部举报奖励机制，大力推动隐患排查整治。稳步提升电网抗灾能力，源头消除A类县域大面积停电风险，成功应对新能源“双高”挑战。实施应急管理能力提升三年行动，成功应对极端天气；连续7年实现网络安全“三不一零”目标。将党的建设融入安全管理，企业管理层严格履行“三个必须亲自”，挂点整治频繁停电、“高故障、高户时数”线路。深化“党员无违章、党员身边无违章”活动，在跨海援琼抗击超强台风“摩羯”等大考中彰显“两个作用”。推动数字化、科技创新、战略性新兴产业等领域干部全配备，强化人才战略支撑。
技能保安，规范安全保命行为。塑造安全底线思维。企业管理层每季度参加班组安全文化活动；高效运转安全问题诊断中心和安全能力评估中心，开展场景式保命培训，动态为基层答疑解惑。提升核心技能水平。实施核心技能水平提升专项行动，推动班组自主实施“主变A修”等核心业务。举办“应急技能比武”，开展“名师讲堂”“每月一动手”，每年举办一次全员岗位练兵，推动员工牢牢掌握核心技能，形成“肌肉记忆”。从严考评保命技能。创新“夜校模式”为承包商送教上门，为施工单位提供培训场地，实施保命调考与“回炉锻造”，确保施工人员合格一个、上岗一个。对严重违章施工单位、联责人员采取“三个一天”警示教育，做到“以案促改、以教促安”。
科技兴安，筑牢安全技术支撑。推进智能管控手段升级，打造数字化安全管控体系，深化应用作业计划、“两票”事前监督、违章隐患在线监测等多个智能体，实现安全风险穿透式管控。系统构建“一张图”应用，实现运营监控与应急指挥一体化支撑。研发AI智能自主巡检应用，设备重过载及故障自动触发无人机巡视。大力开展数字电网建设，率先应用“OPGW光缆+WAPI”技术，打造智能输电线路样板，在南方电网公司推广。升级调度“智驾驶”，电网故障、设备异常感知由分钟级提升至秒级，“一键顺控”全覆盖，调度话务量减少85%。实施机械化换人、自动化减人，为基层班组配备皮卡高空车、红外成像仪等先进设备，在广西率先应用“无人机+紫外线”智能装备；深入应用履带式运输车、重载无人机、复杂地形旋挖机等机械化施工装备，实现“少人则安、无人则安”。
环境固安，深耕安全文化底蕴。强化安全文化浸润。深化“安全生产月”品牌建设，举办“安全文化节”活动，精心设计“安全知识竞赛”“隐患随手拍”等特色活动，引导全员共建共治。优化生产作业环境。系统实施安健环整治，优化生产环境、作业岗位，完善劳动防护用品配备，在办公场所配置急救除颤仪。每年完成人机工效调查与评估报告，积极营造安全健康环保的工作环境。深化大健康管理格局。深化“向日葵行动”，帮助员工疏导情绪、缓解压力。举办《职业病防治法》宣传周活动，建立职工健康档案，对高危岗位实施健康监测预警。开展“健康南网”行动，实施与医院共建“健康驿站”等系列服务，获评全国提升职工生活品质试点单位。（中国南方电网有限责任公司广西电网公司柳州供电局 李想 马丽丁格 黄雨婷）
