近年来，贵州省遵义市红花岗区深入落实新时代党的建设总要求，坚持抓源头、强队伍、树典型、暖人心，引导广大党员在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，为全区基层治理和高质量发展筑牢坚实组织根基。
严把党员发展关口，从源头夯实先锋队伍根基。抓重点，严把发展党员“质量关”，把政治标准放在首位，加大从青年和产业工人、农民、“两企三新”等领域发展党员力度。抓培养，严把发展党员“教育关”，构建“组织主导、上下联动、共同培养”工作体系，举办红花岗区2026年第一期发展对象培训班，培训98人。抓规范，严把发展党员“程序关”，依托贵州省综合党务系统推进党员档案数字化，实施党支部初审、基层党（工）委审查、组织部门复审，以党员档案“三审四查”机制复审档案300余份。
立足急难一线、深耕基层治理，全方位彰显党员先锋本色。闻汛而动勇逆行，抢险救灾护民安。面对金鼎山镇突发强降雨洪涝灾害，全区党员干部闻令即动、火速集结，组建20支党员抢险突击队，累计400余名党员干部奔赴受灾一线，安全转移安置群众120余户300余人，抢通受损道路、疏通堵塞沟渠40余处，助力200余户受灾群众恢复生产生活秩序，实现全域零人员伤亡。深耕基层善作为，治理一线当标杆。依托全区网格化治理体系，组织4000余名在职党员组建志愿服务队伍65支，聚焦群众急难愁盼，常态化开展政策宣传、矛盾调解、环境整治、关爱帮扶等工作，年均化解邻里矛盾、信访纠纷200余件，排查整治安全隐患300余处。深入群众惠民生，服务群众树新风。持续深化“我为群众办实事”实践活动，健全村（社区）“十要五不准”承诺践诺机制，统筹推动1190条“年度十件民生实事”清单和595条“五个不准事项”落实，一批群众关心的基础设施、便民服务、矛盾化解事项落地见效。
抓实“两优一先”评选，以典型标杆凝聚奋进合力。严守评选标准、树牢过硬标杆，突出政治标准、实干导向、群众公认，重点倾斜表彰抢险救灾、基层治理、乡村全面振兴、为民服务一线先进典型，推荐获评省市优秀共产党员8名、优秀党务工作者9名、先进基层党组织11个，评选表彰全区优秀共产党员45名、优秀党务工作者45名、先进基层党组织60个。深挖先进事迹、强化示范引领，通过公众号专题推送、基层座谈分享等方式，推动形成“一名党员一盏灯、一个支部一面旗”的生动局面。
常态化走访慰问关爱，暖心聚力筑牢党员初心使命。紧扣春节、“七一”等重要节点，采取发放慰问金、上门看望、交心谈心等形式，对生活困难党员、离任村（社区）干部、烈士遗属、因公牺牲党员干部家庭等127人（户）走访对象开展慰问。建立困难党员动态台账和常态化帮扶机制，对生活困难、患病就医、家庭受灾、养老就业等实际问题分类登记、逐项研判、专人跟进、闭环解决，并划拨11万元党费支持防汛救灾。统筹颁发“光荣在党50年”纪念章258枚，引导老党员不忘初心、发挥余热，激励在职党员担当作为。（遵义市红花岗区委组织部 王聪）
