新就业群体穿梭在大街小巷，连接着千家万户，托举着便捷生活的日常。抓好新就业群体党建工作是提升基层治理效能的关键一招，应注重从“管住人”转向“凝聚人”，把“管理变量”转化为“治理增量”。
织密组织覆盖之网，让“流动的个体”找到“固定的家”。平台接单、随叫随走，首先需在组织覆盖上下功夫，主动把触角延伸出去。对党员而言，组织在哪里，家就在哪里；家在哪里，心就往哪里聚。可依托街道社区、产业园区、商圈楼宇，建立灵活多样的党支部、党小组，或者成立功能型党组织、流动党员服务站，让党员无论跑到哪里都能找到组织。更重要的是，需通过线上线下相结合的方式，把活动开展起来、把服务送上门去。
打通关爱服务之路，让“奔跑的身影”感受“城市的暖”。人心聚则队伍齐，服务实则治理优。做好新就业群体党建工作，既要严管更要厚爱，把服务触角精准延伸至从业者急难愁盼之处。在街头巷尾多设几个“暖心驿站”，让他们渴了有水喝、累了能歇脚、冷了能取暖；协调相关部门，解决他们进门难、停车难、充电难的实际问题；联合工会、社保机构，为他们提供职业伤害保障、法律援助、技能培训。这些问题看似琐碎，却件件连着人心，是党组织抓实新就业群体党建工作的有效抓手和重要突破口。
搭建作用发挥之台，让“个体的微光”汇聚“治理的星河”。新就业群体不只是被服务的对象，更应该是参与治理的力量。他们走街串巷、熟悉地形、接触面广，天然具备“移动探头”的优势。哪里有安全隐患，哪条道路破损，哪个角落卫生脏乱，他们往往最先发现。应通过组建志愿服务队、聘任兼职网格员、设立“随手拍”反馈机制等方式，为他们搭建平台、畅通渠道、赋予身份，把他们纳入治理体系。同时，也应该尊重他们的职业特点和工作节奏，让参与治理成为一种自觉自愿的行为，让“人人参与”的意识凝聚起一束束微光为整座城市增光添彩。
（成都市成华区二仙桥街道 车行）
