干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党员干部要眼里有“活”，脑子里有“货”，心中有“尺”，将忠诚履职、担当尽责作为思想自觉和行为自觉。
以眼里有“活”破“不想干”之弊。“种树者必培其根，种德者必养其心。”坚定理想信念是党员干部主动担当的基石，是职责落实的精神支柱，是经受各种复杂环境和严峻考验的力量源泉。当前正处于干事创业的大好时代，党员干部要力戒“眼里没有活儿”的惰性，增强“时时放心不下”的主动，立足岗位、深入研究、积极谋划，着力在战略性、关键性、牵引性重大问题上发挥“攻坚手”“破冰者”作用。要自觉作敢于斗争、善于斗争的模范，不拈轻怕重、不畏惧风险，在解决问题中增长才干，在攻坚克难中展现作为，培育起“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，使忠诚履职、担当尽责成为思想自觉和行为自觉。
以脑子里有“货”破“不会干”之困。党员干部必须练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，保持本领恐慌的“饥饿感”，把不断学习新知识作为一种身体本能惯性，既要向身边的领导同事，也要向周围的群众百姓学，丰富做好群众工作的真本领。组织部门要建立干部实践锻炼长效机制，通过“上挂下派”“轮岗交流”方式，让干部在重大项目、艰苦岗位中经风雨、长才干。健全常态化培训特别是基本培训机制，围绕产业发展、应急处突等主题，把岗位需求、组织需求、干部需求有机统一起来，精准制定培训计划，使干部听了能懂、学了能用、干了能成。
以心中有“尺”破“不敢干”之忌。心中有尺，行事有度。党员干部要经常用标尺衡量自己、检视行为，时刻树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，不断厚植为民情怀，把人民群众的满意度、幸福感作为衡量工作好坏的标尺。严格落实“三个区分开来”，充分赋予干部“试错权”，将干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，与明知故犯的违纪违法行为严格区分开来。营造适当“容错”空间，划出“安全区”，以鲜明态度为担当者担当、为实干者撑腰，让那些愿干事、敢干事的干部放下包袱，轻装上阵，真正激发干部队伍干事创业的内生动力与实干热情。（云南省昭通市彝良县委组织部 杨桦）
