当前，树立和践行正确政绩观学习教育持续走深走实。青年干部作为事业发展的生力军，处在党性淬炼、价值定型、干事创业的关键时期，必须学好用好批评和自我批评这一党的“传家宝”，以经常性自我检视校准政绩坐标，扛起时代使命。
青年干部用好批评武器具有三重现实意义
新时代全面从严治党纵深推进，青年干部用好批评和自我批评，既是政治必修课，也是成长必经之路。其一，淬炼坚强党性、净化思想灵魂。常态化开展批评和自我批评，能够及时纠治思想偏差，持续筑牢理想信念根基，守住为民干事的初心，从根源上杜绝政绩观功利化倾向。其二，补齐能力短板、加速成长成才。自我批评能够倒逼自我复盘、正视不足；同志间坦诚地相互批评，精准点出工作谋划、担当作为、作风落实上的问题，帮助青年干部快速补齐履职短板，树立务实干事的政绩导向。其三，凝聚团队合力、增进同志团结。青年干部思维方式、工作风格差异明显，协作中易产生分歧。开展真诚纯粹的批评，直面矛盾、化解隔阂，在坦诚沟通中加深信任，凝聚起脚踏实地、共谋实干的干事合力。
青年干部用好批评武器的实践路径
用好批评和自我批评，需把握自我批评、相互批评、对待批评三个关键环节，杜绝形式主义，实现红脸出汗、排毒治病。
自我批评需刀刃向内。青年干部自我批评必须把自己、职责、工作全部摆进去。对照党章党规、初心使命、先进典型，聚焦理论学习浮于表面、干事畏难避责、自我要求松懈等青年突出问题；多从理想信念、党性修养深挖主观根源，少找客观借口；建立清晰整改清单，明确举措、时限，做到即知即改、立行立改。相互批评需出于公心。开展相互批评需坚守公心、对事不对人，杜绝人身攻击；意见具体实在、直击症结，不讲空洞套话；把握“治病救人” 尺度，既敢于揭短亮丑，又兼顾鼓励鼓劲，实现以批评促提升。对待批评需闻过则喜。面对批评意见，牢记“知无不言，言无不尽”“言者无罪，闻者足戒”的准则，摆正心态、包容不同声音。逐条梳理他人提出的批评建议，认真反思自身存在的短板；把批评意见转化为整改动力，逐项落实整改。把虚心纳谏作为常态，主动接受组织、同事监督，在持续修正不足中树立务实为民的政绩观。
批评和自我批评是我党代代相传的传家宝，更是青年干部校准政绩航向的清醒剂。青年干部需主动拿起、经常用好批评和自我批评这一锐利武器，坚持自省自查、坦诚互促、闻过即改，不断锤炼坚强党性，以实实在在的为民实绩，为高质量发展、美丽中国建设贡献青春力量。
（生态环境部机关服务局 柴可 赵尹凡）
