近年来，浙江省海宁市黄湾镇金牛社区党支部坚持党建推动，立足基层治理实际，聚焦新就业群体急难愁盼，创新工作机制、整合社会资源、完善阵地建设，着力构建服务矩阵，推动新业态劳动者从“异乡人”转变为“自家人”。
用阵地聚人心，让奔波者有处可依。新就业群体工作节奏快、流动性强，常常“风里来雨里去”，缺乏固定的休憩之所。金牛社区以党群服务中心为依托，打造“暖新驿家”服务枢纽，精准对接“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的基础需求。社区将夏日送清凉与冬日送温暖纳入全年常态化服务，每逢传统佳节组织团圆活动，帮助远离家乡的骑手缓解乡愁。关爱不止于个人，更延伸至家庭，社区开设暑期“小候鸟”班，解决子女照料难题，让新就业群体轻装上阵、安心奋斗。
用细节破堵点，让配送路畅通无阻。配送末端“最后一百米”的畅通与否，直接影响新就业群体的工作效率与职业体验。金牛社区联动小区物业推进“骑士友好小区”建设，绘制畅行引导地图，设置骑手专用泊位和智能换电柜，配备推车解决大件搬运难题。小区周边友好商家同步提供电瓶车维修等便民服务。从通行到生活，从效率到尊严，这些看似微小的改变，让骑士在奔波中感受到被看见、被尊重的暖意。
用健康护征程，让长途路更有温度。大货车司机长期奔波在运输一线，工作强度大、作息不规律，理发难、健康管理缺失是现实痛点。金牛社区盘活闲置空间打造“途安驿站”，定期开展公益理发，联合专业医疗机构量身定制健康筛查，灵活安排体检场次，将健康直通车开到司机身边。这些精准务实的举措，让常年以车为家的司机群体感受到了社区的关怀与温度。
以心暖“新”，同心同行。金牛社区以实实在在的服务，将组织温暖传递到新就业群体的工作一线、生活末梢与家庭后方。当“异乡人”变成“自家人”，是基层治理从“管理”走向“服务”、从“单向输出”走向“双向奔赴”的生动实践。
（浙江省海宁市黄湾镇 张文龑）
