纪检监察机关是清除党组织病灶的“手术刀”，也是防范公权力任性的“防火墙”。锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是党中央的明确要求。位置越关键，越要警惕“灯下黑”；权责越大，越要防范“精神生锈”。不能让松劲懈怠、因循守旧和特权思想等锈蚀了“纪律部队”的锋芒，必须时刻保持自我革命的警醒，把“防锈”融入日常、抓在经常。
防止精神懈怠，始终保持昂扬斗志。从“新兵”蜕变成“老兵”后，少部分纪检监察干部不自觉地把“按程序办”当成挡箭牌，将“不出错”作为最高准则，忘了“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，本质上是宗旨意识的淡漠。要常态化开展政治体检，重温入党誓词和纪检监察干部初心使命，让警示教育从“耳边风”变成“当头棒”。更重要的是打破“铁饭碗”思维，完善考核评价机制，对庸懒散拖者坚决调整，让“有为者有位，吃苦者吃香”，倒逼干部走出舒适区，时刻保持“赶考”的清醒和坚定。
防止因循守旧,不断增强履职本领。面对新形势新任务，若纪检监察干部患上了“经验依赖症”，沿袭旧习，死守老一套，不仅效率低，更易导致量纪畸轻畸重，甚至触碰纪法红线。防止本领钝化，必须把学习作为一种生活方式，既要深研党纪法规，成为“活字典”，又要主动拥抱数字化变革，学会运用大数据监督模型精准发现问题。同时，建立案例复盘机制，定期对照新规检视旧案，在举一反三中破除思维定势，确保手中的“尺子”刻度精准、永不蒙尘。
防止特权思想，努力维护良好形象。若因手中握有监督权，自觉高人一等，下基层颐指气使，查问题盛气凌人，不仅会割裂干群关系，更会透支纪检监察机关的公信力。监督者若是成了特殊公民，执纪者若是成了法外之人，纪律的尺子就会失去准星。这种傲慢，源于权力的错觉，根植于自我约束的松弛。唯有扎紧“铁笼子”，牢记“监督者更要接受监督”的铁律，把严管严治融入日常，对执纪违纪、执法违法者零容忍，坚决清理门户。在日常工作中，倡导“谦抑”品格，把法规的尺度与执法的温度结合起来，以扎实的作风、公正的态度赢得尊重。
流水不腐，户枢不蠹。纪检监察干部防范“精神生锈”，不是一时一地的突击任务，而是贯穿职业生涯的永恒课题。在全面从严治党的征程上，只有时刻保持自我革命精神，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，这支“纪律部队”才能始终锋芒不减，真正成为党和人民信赖的忠诚卫士。（文山州纪委监委 李兴旭）
