近年来，辽宁省庄河市深入推进抓党建促乡村全面振兴，聚焦村级班子建设、集体经济提质、农村基础保障等方面，持续补短板、强弱项、固根基，全市基层党组织政治功能、组织功能不断增强，基层干部干事热情不断激发，以高质量党建推动乡村全面振兴提质增效。
深耕选育管用，锻造过硬乡村全面振兴骨干队伍。健全村干部选、育、管、用全链条工作体系，建强乡村全面振兴“头雁”队伍。坚持“双好双强”选人用人标准，高质量完成村“两委”换届工作，新一届村“两委”班子成员平均年龄下降2岁，大专以上学历占比超过77%，实现年龄、学历结构双优化。建立常态化分层分类培训机制，采取现场观摩拉练、擂台比武、赴省内外先进点位实地研学等多种方式，提升村干部综合能力，锻造高素质基层干部队伍；健全从严监督管理机制，严格落实村干部值班、村党组织书记“一肩挑”管理、年度述职评议等制度，推动村干部履职尽责、担当作为；树立实干实绩用人导向，畅通基层干部晋升渠道，结合乡镇换届选拔5名优秀村党组织书记进入乡镇党委班子，激发基层队伍内生动力。
聚力提质增效，激活村集体经济发展动能。坚持党建推动村级集体经济发展，深入开展“党群共同致富”活动，创新党建推动产业抱团发展模式，推动打造12个“共富联合体”，组建2800余个党群共富责任区，持续培育壮大特色农产品种养殖、电商直播、乡村文旅等自主产业，把党组织的政治优势、组织优势转化为乡村全面振兴发展优势；创新实施市级党建项目《“五个一”工作法赋能自营集体经济兴业强村》，引导村集体因地制宜开展自主经营活动，推动海参加工、种苗繁育等79个自主经营项目落地，自主经营收益实现翻倍增长，破解村集体“自主造血”能力不足问题；推广发展新型农村集体经济“六种模式”，复制英烈士村、银窝村、东瓜川村等典型村经验做法，推动年收益20万元以上的村数量明显增加，集体经济发展质效不断提升。
夯实基础保障，筑牢乡村全面振兴发展坚实根基。完善村干部关怀保障机制，落实村干部基本报酬定期增长机制，五年来村党组织书记基本报酬增幅超过30%；树立多干多得的鲜明导向，制定村级集体经济发展奖励政策，激发村干部干事创业热情。加大村集体经济帮扶力度，统筹下拨6600余万元支持村集体发展，推动现代化设施农业、光伏新能源等60余个集体经济扶持项目落地，增强村集体经济产业支撑。深化党建推动基层治理，扎实推进党群服务阵地建设，打造老党员活动室、儿童托管等多功能服务场所60余个，提升服务群众水平；创新实施“党群恳谈会”制度，探索推广积分制管理模式，调动党员群众参与环境整治、志愿服务、产业发展的主动性，凝聚基层治理工作合力，构建党群共建共治共享的乡村治理新格局。（中共庄河市委组织部）
