好风气就是好环境，是干事创业的重要支撑，也是社会整体精神面貌的集中体现。只有在全社会中把好风气树立起来，才能更好凝聚干部士气，激发基层活力，筑牢奋斗根基。
从思想上端正认识。风气的转变，根源上就是思想认识的转变。思想上稍有松懈，行动上就容易走偏滑坡。树立好的风气首先要从思想上入手，推动大家从被动遵守转向主动践行。抓思想建设，不能简单地停留在开会念文件、日常读材料层面，而是要努力把正向的理念渗透到工作和生活的方方面面。要推动清正担当、求真务实成为普遍认同的处事原则，每当遇到事情做选择时，第一时间参照的就是这些标准。当正向理念落到日常的一言一行里，真正变成不用提醒的自觉，让风气建设内在动力更加充沛。不用外界倒逼，不用监督施压，好的风气自然会体现在每一次履职、每一件小事里，成为干事创业的常态。
用制度扎紧规矩。好风气只靠个人自觉远远不够，必须要有硬规矩托底。要把制度规矩的刚性要求拆解成可落地、可感知的具体规范，并形成与之衔接顺畅的工作机制。要把正风要求贯穿到权力运行的每个环节，清晰划出行为边界，明确行事的标准与导向，推动制度往细处落、往实处走，才能真正做到按规矩办事。既要讲清不能触碰的底线红线，也要指明务实做事的实践路径。把制度的作用真正发挥出来，就要推动制度要求融入日常工作，让按规矩办事、按制度履职成为普遍的习惯。制度的引导与约束一旦形成了合力，正风气就有了实实在在的抓手。规矩立住了，边界清晰了，好风气就能在规范轨道上持续巩固，成为能真切感受到的日常状态。
靠文化浸润养成。风气建设要往长远走，最终是要让好做法化风成俗、成为自觉。让清风正气融入日常场景，成为全社会普遍认同的行事方式，就离不开文化潜移默化的支撑。要从中华优秀传统文化里挖掘廉洁自律的内涵，传承红色文化中的优良作风，并根据各地实际结合当下的情况，用大家易于接受的方式做好现代化表达。把正向价值理念融入普通的生活场景里，从情感上产生共鸣，从心里上普遍认同，从“要我遵守”转向“我要遵守”。当好的理念沉淀为社会共识，转化为普遍的行为习惯，清风正气就有了深厚的生长土壤。不用反复强调，不用强力推动，好风气会在好文化的自然滋养下在全社会慢慢形成，为正风肃纪注入持久的文化力量。（云南省昆明市五华区纪委监委 王舒银）
