青年干部是党的事业的生力军，是基层治理与单位发展的源头活水。基层党组织须将青年干部培养作为夯实基层战斗堡垒的基础性工程，坚持做好思想引领，把实践平台搭建扎实、将严管厚爱融入日常，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的青年铁军，为基层治理现代化和高质量发展提供坚实支撑。
以理论武装校准青春航向。一是深化党的创新理论学习，依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，结合青年认知特点开展分众化、互动化学习，推动青年干部在原原本本学、逐字逐句悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是落实谈心谈话制度，在岗位变动、遭遇挫折、受到奖惩等关键节点及时开展工作，化解思想疙瘩、纠正认知偏差，引导青年干部坚定“扎根基层、服务大局”的信念，始终在大是大非面前站得稳、靠得住。
以一线墩苗锤炼过硬本领。一是搭建一线历练平台，围绕基层治理、乡村全面振兴、项目攻坚等重点工作，将青年干部安排到任务较重、矛盾集中的岗位进行摔打磨炼，推动青年干部在一线直面难点问题、承接复杂任务，在摸爬滚打中积累实践经验，提升解决实际问题的能力。二是健全传帮带机制，安排政治素质过硬、工作经验丰富的领导干部与青年干部结对，在工作方法上倾囊相授、在思想作风上言传身教，在“传思想、帮业务、带作风”过程中讲透群众工作方法、理顺应急处置流程，帮助青年干部更快适应岗位，减少工作摸索过程。
以正向激励涵养清风正气。一是完善日常监督管理，紧盯重点领域和关键环节，常态化开展警示教育，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早约谈，防止小问题演变为大过错，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律规矩这根弦。二是强化正向激励保障，树立重实干重实绩的用人导向，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的青年干部撑腰鼓劲，充分调动青年干部干事创业的积极性与主动性，让青年干部安心扎根基层、放手干事创业，为基层发展持续注入青春活力。
（杭州市上城区紫阳街道 周依甸）
